最終面接の心構え

質問

6月11日に最終面接になりました。私はこの企業に勤めたく、面接で私のアピールができるなら、どんな事をしたら良いかご相談したいのです。

どんな言葉を言えばよいでしょうか？

どういう心構えで面接に向かえば良いでしょうか？

お手数ですがご伝授していただければ幸いです。

回答No.4

harepanda

最終面接は人事部長であるケースと、役員であるケースとがあります。

最終面接が役員である場合、単なる儀礼的なものである場合と、本当に審査をする面接である可能性があります。

私にはこれで、苦い経験があります。人事部長とは完全にツーカー状態で、向こうは採用する気でいたし、私は内定ゲットだと確信していたのですが、役員面接でひっくりかえされてしまったのです。私の専攻は哲学だったので、役員達の態度は単なる圧迫面接ではなく、「哲学などをやっていたヘナチョコにビジネスがつとまるものか」という異分子への排除感を露骨に示していました。みんな、日経新聞の「私の履歴書」に出てきそうな、社会的成功をおさめたイヤミじじいだらけ。「PHPは哲学だと思うかね？」という質問が出てくることを想定していたのですが、まさにそれが出たので、用意しておいた回答を出しました。「哲学と言って良いと思っています。哲学とは、もともとギリシャ語で、考えることが好き、という程度の意味でしかありません。誰がどのようなことを考えても、それは哲学なのです」と。人事部長は横で、うん、いい回答だ、という感じでうなづきながらニコニコ。役員どもは渋面をつくって黙り込んだまま。

結果は不採用。人事部長も役員にはかないませんから。

もし、rei5na5様が、哲学と同じように、一般的にはビジネスの役には立たないと思われがちな分野の専攻であれば、例えば、こんな風に言いましょう。「文学は企業社会においては役に立たないと思われている傾向がありますが、実は、文学はビジネスの上でもメリットがあります。文学や弁証法哲学や心理学を学んでいた人は、他人の心を見抜く能力が高いので、若いうちはお客様の御用聞きという営業スタイルを確立できると思いますし、管理職になれば、部下の心情の把握という面で強みを発揮します」と。

その他、企業の体質に合わせ、どんな質問が出てくるか想定しておき、回答を用意しておきましょう。

私は結局、第一志望だったそのイヤミ役員会社は落ちましたが、ある会社から内定をいただきました。その際、人事部長が言ったセリフは、「お前、会社に入って何をやりたいのか好き勝手なことを言っているが、希望部署に配属されなかったらどうするんだ？」という攻撃です。とっさに口をついて出てきたのは、「どの部署でも喜んでお受けさせていただきます。私は暴れされてさえくれるなら、環境は問いません」というもの。人事部長はさすがに驚愕したような顔をしていましたが、結果は内定ゲット。後で聞いて納得したのですが、この会社はベンチャーにつき、SPIで安定志向の人間を全員落とし、残った人間だけと面接したというのです。確かに同期の仲間には、専攻科目や能力の差異はあるものの、現状で黙っているだけではすまず、何か自分から動くというスタイルの人ばかりでした。その極端な例が、私だったというわけです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

冷静に受け答えはできました。聞かれた内容は前回の面接とまったく同じでした。今回の面接官は、前回の方と会社の本部の方の二人でした。