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突然の夫の熊本赴任命令、期間は8ヶ月、赴任の手当は?
突然の夫の熊本赴任命令、期間は8ヶ月、赴任の手当てはどの程度もらえるものでしょうか?法的規制はありますか? またこれはサブ質問ですが、現在のお給料は不当に安いのではありませんか? 3月頭に、夫の熊本赴任を会社から打診されました。(建築設計事務所です) 現在は神奈川県川崎市在住です。私は現在収入のない主婦です。子供はいません。 赴任は5月頭からといわれていましたが、金額的な条件が提示されなかったので返事は保留しました。 もし赴任するとなっても、現在住んでいる住まいは解約までに3ヶ月必要ですし、 赴任期間もたったの8ヶ月ですぐに戻ってくるので、川崎の家は解約せず残しておくことになります。 私は基本的に主人と熊本に行こうと思っています。 そこで教えてください。赴任には色々とお金がかかりますが、どこまで会社で出してもらえるものでしょうか? 下手をすると、ものすごくちょっとしか出してくれない感じなのです。 ただでさえ、給料は手取り20万円程度で厚生年金にも健康保険にも入ってくれていません。 正社員で勤務3年目です。 熊本赴任でかかりそうなお金は以下の通りです。 ・家賃 月45000円 敷金2ヶ月 保険料1万円程度 ・引越・家具レンタル 合計15万程度(引き上げ費用込み) ・交通費 片道1人2万5千円程度 ネットでちょっと検索した感じだと、労働基準法では赴任手当についての規制がないとのことですが本当でしょうか。 今のお給料でこの赴任の費用も自分もちというのは明らかにおかしいし無理だと思うのですが。。。 全額会社に負担してもらえるよう交渉するつもりですが、 どのように交渉すればよいでしょうか。 できれば法的だったり客観的なご意見を頂けると助かります。 よろしくお願いします。
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- himara-hus
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- 100Aブレーカの二次側には、100A未満の電流が流れるのかについて調べました。
- 100Aブレーカの二次側では、実際には100Aよりも少ない電流が流れることがあります。
- 100Aブレーカの二次側の電流は、使用状況によって変動するため、常に100A未満とは限りません。
補足
こんにちは、丁寧なご回答ありがとうございます。 ちょっと補足させて頂くと、財形も賞与もありません。 年収は200ちょっとです。毎日終電近くまでいて土曜も出勤しています。おっしゃる通り、下積み何年、の世界です。 手当が出るかとうよりも、かかる実費を出してもらいたいのです。 御社の場合、家賃1/3以外は会社から出るということですよね。 うちはまず確実に家族の移動費は出ません。 それはあきらめていますが、せめて家賃や引越し費用は全額負担してもらいたいです。というかでないと無理です。。 あれこれ書いてすみませんでした。