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こういう会社をどう思われますか？
私の会社は十数人の零細企業なのですが、来月に社長の息子の 友達２人が入社することになっています。彼らは２０代前半です。 私や他の社員は反対なのですが、みなさんは こういう会社を どう思われますか？
- hiko50
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- jacta
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何が問題なのかよく分かりません。 例えば、無能な家族を役員や従業員にする場合、それは社長個人の税金を少なくするために所得を分散しているだけですので、それほど大きな問題ではありません。 しかし、今回は社長の息子の友人ということですから、無能な従業員を雇えば会社にとっては純粋な負担になります。それでも十分やっていけるような経営状態なのであれば、その会社は優良企業です。 零細企業の場合、求人を出してもなかなかよい人材が集まりませんから、少しでも人物が分かっている方が入社してくれるなら、ありがたいでしょうね。 偏見とかやっかみとか、そういった理由で問題視しているのであれば、むしろそんな従業員の存在の方がずっと大きな問題です。
- s130zl20
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よくご事情がわからないのですが・・・。 質問者さんの会社は、製造業など、社内に社員が全員集まって仕事する業務形態ですか？ 他の回答者さんが仰るようにコネ入社なのでしょうが、もともと会社の採用に当たって、 選考試験など、特別な選定基準があるのでしょうか？ そこに２人が入社すると、どのような問題がおこるのでしょう？ 給与が高いなど、彼らが最初から特別扱いされる約束でもなされているのでしょうか？ また２０代の若手だと、職場の関係がまずくなるような仕事なのでしょうか？ 私も零細企業の２代目です。４月に友人を入社させる予定ですので ご参考に是非ご教示いただきたいです。 なお、私自身は友人だろうがなんだろうが区別しませんし、そもそも 自分の友人であることを公表しません。
- PU2
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その二人はコネですか？ コネだったらあまりよくない話ですね でも零細企業では多いですね 社長がどう考えているかですね 身内を贔屓するような考えなら将来大変だと思います。 逆に身内だから一般の社員以上に厳しく接するのなら問題はないでしょう。 ただ、普通、社長の親戚とかでしたらわかるのですが息子の友達ですか、、、 もっと悪いパターンですね。馬鹿息子のいいなりのように感じます。 社長が息子をどういう風に扱っているかが問題ですね もし、跡継ぎになるのなら社員は辛いですね (できる息子ならいいですけど、、、) ちなみに私も社長の馬鹿息子二人と友人？にいろんな意味で苦しめられました。 社長次第ですがプラスに働く可能性は低いと感じます。
- houdinifa
- ベストアンサー率24% (27/112)
零細企業ならありえますね。 あまりいい影響は及ぼさないような気がします。
- envrio
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その友人とやらが有能な人間なら縁故入社もありですが、逆なら未来がない会社ですね。
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