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派遣・アルバイトについて(中高年)
toraneko30の回答
- toraneko30
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38才まで正社員(工場系)>派遣(CS)>契約(事務) の職歴を持つものです。 質問者さまに比べれば若輩ですが、40前後で職探ししていたので、中高年の仕事探しでは多少の経験と知恵があると思い投稿させていただきます。 駅に置いてある、タウンワークやJOBアイデム、DOMO 等でも少数ですが、あります。 それらは、Yahooなどで、検索すればWEBでもあります。 逆に、中高年専門・・などと言うのは、殆ど清掃や警備などのガテン系です。N02にあった、カード勧誘やネット勧誘なども一日中立っている・・という点では、警備等と大差ありません。 それに、情報の鮮度が悪い場合が多いです。これはハローワークにもいえます。 面倒でも通常の求人誌(WEB)から、「中高年可」という案件を探した方が鮮度は良い気がします(経験上です)。 で、実際、中高年のデスクワーク事務は殆どありません。 唯一あるのは、コールセンター(CS)くらいでしょうか。 私が行っていたところはNTTの勧誘でしたが、55才くらいの方も居ました。 通常はNo2の方の言うとおり、若い人のほうが良いのですが、中高年の経験を積んだトークが良かったのかも知れません。 私に関して言えば、CSは基本・営業系・・人手不足の為、オマケで入れたようですが、ココでずいぶん学びました。 実は、その前にかなりデスク事務系の仕事を探していたのですが、登録しに行った時間と交通費が無駄になりました。 工場とは言え、勤怠管理などでエクセル・ワードは使っていた・・でも派遣としてはスキルが足りなかったのです。 (N02の方の言うとおりのスキルチェックがありました) 先ほどのCSの仕事にありつき、派遣会社の学習制度を利用し、そこから今のデスクワークにステップしました。今は社内稟議書の作成業務をしています。 中高年でデスクとなると、データ打ちのような単純作業の速度は若者にはかないません。 経理系なら融資審査、総務系なら法令調査(例:出店に際しての立地の法令制限調査など)・社会保険事務の統括者・・など、経験を生かした物が問われます。 酷な事を言います。質問者さまは文面を見るに、短文にも関わらず、誤字・誤植が2個所あります。 これでは無理です。私が何の準備もなしに登録にいったときと同じです。 (質問者様の社内立場では書類不備があっても、下の人が黙って修正している・・なんて事がある気がします。) 「入力程度できれば可」のCSの仕事で潜り込めるなら、そこで先ず仕事をしながら、派遣会社の学習制度を利用・・その後デスク仕事探し・・が良いかと。 私の勘違いで「経験を生かした物がある」と言うことでしたら、嘱託や契約でそのような仕事を探せばよいかと存じます。 (これらは、半端なバイト感覚では無理ですので・・)
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