• 締切済み

インセンティヴ制について

pcwodaijiniの回答

回答No.1

簡単に言いますと「歩合制」(出来高制)ありということです。 奨励給という理解で構いませんが、 固定給があるのか、(あっても非常に低い外資系生保などもあります。) どちらかを選ぶ形なのか、良く確認した方が良いと思います。 今は不景気なのであまり売れなくて見込み違いのことも考えた方が良いかも。 実際に働いている方の例とか、聞いてみたり御自分の知性を働かせて御判断下さい。受験するこちらにも会社を選ぶ権利はあります。 良い会社に決まると良いですね。

pelle
質問者

お礼

早々のお返事をありがとうございました。 是非、参考にさせていただきたく思います。

関連するQ&A

  • 未経験で、インセンティブ有りの法人営業に転職します

    私は、現在29歳で無職なのですが、転職活動中で、営業職を中心に応募しているのですが、中々決まらず悩んでいます。しかし、出来れば高給取りが良いと思い、インセンティブ有りの新規開拓の営業職に応募しました。そこで質問です。  (1)第一にその会社は、ネット上でブラック企業と名指しで批判される事が多い、光通信のグループ企業なのですが、この時点で、辞めた方が良いのでしょうか?  (2)インセンティブ有りの営業は、ブラック企業の代名詞のような事を言われ、親や友人に相談しても、絶対に辞めた方が良いと散々言われるのですが、これはどう思われますか?ちなみに、前職でも営業職でしたが、店舗に来店されるお客様に対しての販売業務で、新規で個別に訪問するタイプの営業職、また、インセンティブ有りの営業職は全くの未経験です。  (3)営業職の内容が法人営業なのですが、仕事の流れが、まず第一に電話でアポイントを取り、アポを取れた会社に提案しに行き、初めて契約の話になるという流れなのですが、その話を友人で、以前金融業界の先物取引のテレアポ営業をやっていた方に話した所、絶対に辞めた方が良い。本当に大変だし、ブラック以外の何物でもないと言われました。友人いわく、「300件電話して、3件位アポイントを取れるか、どうかという感じだ。その上で、契約を取る為に営業をかけるから、本当にキツイと言う事なのですが、どうでしょうか?実際にそんな感じなのですか?  (4)契約が取れない営業マンというのは、結構いるものですか?また、それは本人の努力が足りない、必死さが足りない等の理由ですか?それとも、本人の実力の無さとは別の、運などが原因なのでしょうか?  (5)契約が取れない営業マンは、赤字社員と言う事で、各種様々なぺナルティーが発生したり、上司からの恫喝や罵声、また、棒グラフ等で張り出され、辛い想いをし、結局は辞めていくという感じになるのでしょうか?  以上、お願いします。

  • 現在求職中なのですが、新聞求人の広告だけがほしいのですが、

    現在求職中なのですが、新聞求人の広告だけがほしいのですが、 新聞販売店に頼めば安くで配達してもらえたりするものなのでしょうか? 新聞自体はネットで代用しているので別にいらないのですが・・ アドバイスいただける方よろしくお願いします。

  • 休職中の求職活動

    うつ病で休職しているとき、 ハローワークでの求職活動はできないと思いますが、 個人で求人広告や求人サイトなどで、求職活動を行い、 転職することは可能でしょうか? その際、転職先の会社には特に持病などを聞かれない場合、 ふせておいても構わないでしょうか? 重度の鬱ではないので、休む事を最優先すべきだというような 回答は必要ありません。

  • 面接の前の電話

    web求人サイトで履歴データを送り、書類選考を通過しました。 しかし…面接の日まで20日間もあります。 「○月○日○時にお伺いします」とサイトのシステムを通して約束はしました。 間が開きすぎのような気がするので、前日にもう一度確認の電話を差し上げたいと思っているのですが。 こんな時、全ての連絡は求人サイトを経由(メール)するほうが良いのでしょうか? webを利用した求職は初めてで勝手が分かりません。 些細な質問なのですが、お願い致します。

  • 求人票

    ハローワークの求人票 工場での仕事の募集で正社員、賞与有りで書類選考との事で履歴書を送りました。 書類選考が通り面接日の連絡がありました。 面接は近場にある子会社でやりました。 面接では勤務先が子会社のここになりますと言われ親会社と子会社の求人票を見せられました。 子会社の求人票にはパートで6ヶ月更新の賞与無しで仕事内容も異なってました。 一通り面接は終わりましたが納得しませんでした。 正社員、賞与有り無しの条件違いは大きいですか? 応募した求人票が変わった事はハローワークに相談できますか?

  • 販売の求人を受けようと考えているのですが‥

     全国に店舗がある衣料品販売店の新規出店のためにパート社員 を募集するとの広告があり、応募を検討しています。  販売員の経験はないのですが、それって厳しいでしょうか。 また、カジュアルショップなんですが、選考基準にはどのような ことがあると思いますか?  採用担当の方等のご意見あればありがたいです、その他このよ うな販売スタッフの求人を受けた経験のある方など、ご意見お待 ちしてます。

  • 広告、求人と異なっていた場合の対処について

    某大手広告会社に記載されていた求人広告を見て会社に応募して、書類選考に合格したので面接にいきました。(後日、ハローワークでも求人が出ていました) ただ面接で話を聞くと残業は労働基準法を超えた時間でサービス残業まであると言われました。 更に求人では記載が無かったのが、数年後に転勤してもらうという事になると言われましたが全く記載が無く、内容と全く違っていることです。 年齢にも言及してきて書類選考に合格したのに私を明らかに落とすための面接でした。(書類選考で落とせば良いだけなのに嫌な思いをして時間も無駄にしました) こういう場合はどこに相談すれば良いのでしょうか? メールで詳細を伝えて抗議したいと思っています。(電話は平日になるので私の職種では長電話は無理です) アドバイス頂けると助かります。

  • 採用に関わる費用をまとめて求人費へ

    とある企業で経理を担当して間もない者です。 今まで新卒採用に関する経費(求人票発送・選考旅費・出張費・ 求人広告等)はそれぞれ雑費や出張費・広告宣伝費で計上してお りましたが、今年度より求人・採用に関わる費用が増える事になり、 これを明確に区別をしたいと思っています。 そこで、昨年まで上記科目で計上していた費用をすべて求人費として 独立して計上しようと思いますが、税務上は何か問題になる事はないでしょうか? また、税務上以外で問題となるような事があれば教えてください。 よろしくお願いします。

  • 広告販売店?の探し方。

    女性専用《飲み屋系》の求人サイトを運営している者です。 弊社には営業部などがないので掲載店を集める為に、販売店を探しているのですが、全然みつかりません。。。 ナイトワーク求人の媒体を取り扱っている会社が少ないコトは聞いていたのですが、ここまで見つからないと探し方が悪いのかと思っています。 ほとんどの広告代理店は自社媒体・自社管理・自社販売の世の中だからなのでしょうか??? なので、広告販売店の探し方やナイトワーク媒体を扱って頂ける広告代理店様を知っていたら教えて下さい。 宜しくお願い致します。

  • 民間軍事会社(PMC)への就職

    今日は。御閲覧有難う御座います。 早速ですが、所謂「民間軍事会社」へ就職するには、どのようにすれば良いのでしょうか? まさか、日本で普通に求人広告を出しているような事は無いと思いますが・・・。 そもそも、本当に実在しているのですか? 自分が就職する気が有るわけではありませんが、少し気になったので質問をさせて頂きました。 何方か、御答え頂ければ幸いです。宜しく御願い致します。