面接の前の電話

質問

web求人サイトで履歴データを送り、書類選考を通過しました。
しかし…面接の日まで20日間もあります。
「○月○日○時にお伺いします」とサイトのシステムを通して約束はしました。
間が開きすぎのような気がするので、前日にもう一度確認の電話を差し上げたいと思っているのですが。
こんな時、全ての連絡は求人サイトを経由（メール）するほうが良いのでしょうか？
webを利用した求職は初めてで勝手が分かりません。
些細な質問なのですが、お願い致します。

回答No.1

uziko02 · ベストアンサー

直のほうが会社-質問者さんのつながりができていいじゃないでしょうか。結局は人間関係ですから。
会社の人事の人は、相手は「会社のこととかあまり知らないし、緊張しまくる人」が相手ということはよくわかってますから、常識を超えない程度なら結構大丈夫ですよ。
がんばってください

お礼

早速のご回答＆励ましのお言葉、恐れ入ります。
確かに私は「緊張しまくる人」状態ですね。
ご助言いただいて緊張が少し解けたので、前日に確認の電話をしたいと思います。
今回は些細な質問に答えてくださり、本当に有難うございました！

回答No.2

manshu

どのような企業・人なのかによりますが（例えばＩＴ企業と古い製造業ではアプローチが異なります）、基本は電話でよいと思います。
前日にきちんと確認した人、ということで印象は悪くないでしょう。

お礼

早速のご回答、恐れ入ります。
求職先はクリエイティブ系のスクールです。
ご助言のように、好意的に受け取ってもらえるよう気をつけて確認したいと思います。
今回は些細な質問に答えてくださり、本当に有難うございました！