研修メニューについて

質問

初めて、投稿させていただきます。

来年の春から就職する事が決まってますが、
会社の研修について、教えていただきたく投稿させていただきます。

よく、ネット上で以下のような研修を見かけますが、
いまどき、このような研修が本当に行われているのでしょうか？

このような研修は、
社員を『猛烈社員』へと変貌させるために、特に営業の方々に対して行われるらしいのですが、各企業の実態は、どうなのでしょうか？
また、このような外部研修でなく、
自社研修っと謳っている会社の場合も、このような猛烈な研修メニューが組まれているのでしょうか？

もちろん、会社によって色々だと思いますが、
一般的な話として、このような猛烈な研修が一般的なのかどうかを
ご教示していただければ有り難いです。

このような、会社の研修内容は、一般的には、
あまり外部で話されない事なので、不安でいっぱいです。

スイマセンが、よろしくお願いいたします。

【社員教育研究所　管理者養成学校】
http://www.shainkyouiku.jp/sitemap.html

回答No.3

236735

no.1です。
夜間歩行は体力をつけるのでしょうかね。駅前で歌うのは度胸をつけるためでしょうか。学生気分を吹き飛ばすような？研修はよく聞きます。

私が聞いたことがあるのは、昔は自衛隊の体験入隊を取り入れた企業もあったようです（但し毎年倒れる人間が続出したので今は何か代わりのものをしているようです）。
他には禅寺に泊り込んで座禅を組んだり（食事は精進料理）、家電店などの販売店で店頭呼び込み、登山などです。文系理系、営業・事務など職種に関係なくやるようですね。ただこれらもいずれも長くても数日程度かと思います。

確かに普通とは言えないかもしれませんが、いずれも意味もなくやっているわけではない（と思います）。
要はその意味が質問者をはじめとした新入社員が受け入れられるか、ですね。でも普通はみんな嫌々やりますから、質問者が疑問に思うのは無理もないと思います。私も今でも疑問に思っているくらいですから。
もしこれに近いようなことをすることになったら、一時の我慢と思って開き直ってやるしかないでしょう。今から心配していたら内定を辞退するまでに発展することになりかねませんから。

お礼

返信ありがとうございます。

236735さんの回答でも、このような研修が『一般的かどうか？』という回答になっていませんね。

言葉足らずで申し訳ありませんが、私が言っている『一般的』とは、
『社会人になれば、「必ず」このような泊まりの研修で根性付けを行うのか？』という事です。

自分の会社以外は分からない！というのが、正直な回答かもしれませんが、
ご自身の周りの友人の話など、分かる範囲で回答していただければと思います。
よろしくお願いいたします。