研修メニューについて

質問

初めて、投稿させていただきます。

来年の春から就職する事が決まってますが、
会社の研修について、教えていただきたく投稿させていただきます。

よく、ネット上で以下のような研修を見かけますが、
いまどき、このような研修が本当に行われているのでしょうか？

このような研修は、
社員を『猛烈社員』へと変貌させるために、特に営業の方々に対して行われるらしいのですが、各企業の実態は、どうなのでしょうか？
また、このような外部研修でなく、
自社研修っと謳っている会社の場合も、このような猛烈な研修メニューが組まれているのでしょうか？

もちろん、会社によって色々だと思いますが、
一般的な話として、このような猛烈な研修が一般的なのかどうかを
ご教示していただければ有り難いです。

このような、会社の研修内容は、一般的には、
あまり外部で話されない事なので、不安でいっぱいです。

スイマセンが、よろしくお願いいたします。

【社員教育研究所　管理者養成学校】
http://www.shainkyouiku.jp/sitemap.html

回答No.1

236735

実施するかしないかはこれはもう、会社によります。それにつきます。
と、言っては終わってしまうので・・・

多少規模の大きい（従業員が多い、新人も数十人以上いる）会社なら外部から講師を招いてたりしますので、自社研修といっても結局は外部研修ですね。
大企業なら研修を専門した部署や関連会社を設けているところもありますね。
ひとつひとつのカリキュラムごとに訴えるかのうなコメントをしているので、猛烈と思っているのかもしれませんが、やることは期間の違いなどはあるにせよ、どこもそう大差はないかと思います。

新人ならビジネスマナーの研修や営業ならセールスの心構えみたいなものはやるでしょうけど、このサイトには管理職向けの研修なども含まれていますから、これらは当然行なわないでしょう。
いずれも実際にお客さん役の人を相手に各自練習したりはするかと思います。

ただ、最近は経費削減などで総務主催（事務的なもの）などのをのぞけばろくに実施せず、いきなり配属先で研修（ＯＪＴなど）をするところもありますから、やらない会社よりははるかに良い会社であるかと思いますよ。知らないで客先と話して怒られたり恥をかいたりしたくないのであれば、このくらいやるのは当然、自分のためと思って積極的に受ける気持ちを持ったほうがよいかと思います。

お礼

返信ありがとうございます。

回答していただいたことは理解できるのですが、
上記のHPでは、「40kmの夜間歩行」や「駅の前で歌わされる」など、
ここで回答されたような普通の研修ではないような印象を受けました。

それとも、このような研修を行うのが一般的なのでしょうか？