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遅刻や休みの理由は聞いてもいいでしょうか？
Ca28の回答
- Ca28
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こんばんは 多くの回答が寄せられているのに今更回答するのも何ですが 法的には、有給休暇は 休む前日の２４時までに申告すれば 理由は不要ですし 聞かれて答える義務もありません。 逆に言うと当日の場合は現場の判断になります。 女性の場合、女性特有の体調不良などありますので聞きづらいですが 「体調悪いんですか？」くらい聞くのはコミュニケーションとして普通だと思います。 その女性が有給休暇を勘違いしているようであれば、教えて差し上げるとよろしいかと。 というより そのペースで有給休暇を使用していると年内にも無くなる気がしますが。
noname#58692
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