イジメで裁判

質問

職場内でイジメがあり、被害者側が加害者を相手取り裁判を起こそうと言っているのですが、実話イジメでは無く、被害者側に責任があると思います。なぜなら、被害者側は、勤務態度が悪く連絡なしで仕事を休んだり、昼ねをしてるときに,顔に落書きをされたり、プロレスの技を掛けたり、でも、被害者側も技も掛けてくるぐらい仲が良かったんですが、どうしても、仕事を休みたいらしく、自分でコケテ公務災害申請をして、もう４ヶ月休業しています。毎年、夏になると、ケガをして３ヶ月５ヶ月と７年間も続いています。こんな事で加害者側には、約２０人の証人がいますが、被害者側には、１人だけ居てるらしいのです。この場合とことん裁判をすれば良いでしょうか？加害者側の証人は、被害者をイジメていないと、証人に立つと言ってくれてます。もし良い意見があれば宜しくお願いします。

回答No.3

Ishiwara

「公務災害申請」という文字から見ると「公務員」ですよね。
だとしたら、納税者として、とても許せません。毎年ウソの「ケガ」で何ヶ月も休む人を放置するなんて、あなたを含めて許せません。
許せない人たち同士の裁判なんて、私は興味を持ちません。
至急、マスコミに対して、勇気をもって「内部告発」してください。

回答No.2

settsu

「いじめと感じたらいじめなんだ」というのを悪用する人がいると思ってますが、そもそも、その人の「いじめられた」とは何をされたんでしょうか。落書きや技かけはその人なんですよね？

普段の行動に対しては、職務規定か何かに基づいて注意をした上で処分するなりすれば良かったと思います。

裁判の方は、言えばそのまま裁判になるのか、常識の圏外と相手にされないのかは知りませんが、起こせるなら今までの行動について、会社や個人で訴えることもできそうですねって事でどうでしょうか。

なんか報復みたいですが、アメリカ辺りでは普通なのかしらんとフト思ったりして。

でも、自分でこけて転んで公務災害申請って、思いっきり不正にならないんですか？昨今の社会情勢からすると、放置しておくといずれ担当さんにすこぶる不利になりそうなので、早めに調査した方が良いと思います。

回答No.1

alidon

大変失礼ながら、職務中に『プロレス技の掛け合い』『昼寝』更には『昼寝に際しての落書き』等、非常に幼稚に感じます。
被害者側は、その様な幼稚な環境でもまかり通って来た現実に甘え、加害者側もその風潮を批判する事もせずに過ごして来たのでしょう。
これでは子供がサボりたいがゆえの仮病を使うが如くの長期欠勤も、また、意に沿わない現実に対して虐めだのなんだのと訴える事も、互いに今までの環境、態度からその風潮を増徴してきた結果としか思えません。
大人としての現実、仕事、職場とは何かを考えるいい機会でもあると感じますので、やるがままに任せて裁判でも何でも放置した方が良いと考えます。
もしもご質問者様がどちらかと、或いは双方と非常に親しい間柄に有り、何とかしたいと心を痛めるのであれば、ご質問者様がその様な職場環境に一石を投じるべきです。
勿論、一時の幼稚な悪ふざけや少々度を外した気分転換を全て否定する物ではありませんが、節度を常に持ちながら加減していれば、被害者もここまでの非常識な振る舞いに出る事も無かったかもしれません。
何れにしろ、双方共に責任を取るべきと思います。
勿論、責任の取り方に関しては、ご質問にある内容が全て現実であれば被害者側は会社に対して背任を働いているので厳重に処罰されるべきですし、加害者側も長期に渡ってこれを是正しなかった事による何らかの咎を受けるべきでしょう。
さもなければ、そんな職場を抱えている会社は早晩立ち行かなくなる事は目に見えています。