- ベストアンサー
これはイジメですか？
はじめまして 23歳男です もしイジメだとすれば加害者は私です・・ 今の会社で部署立ち上げの時から在籍しています 入れ替わりの激しい場所の為、今まで何十人入って来て何十人辞めていったか判らない程です （上司も後輩です） そして、うちは8：2程で女性が多いです そこで3ヶ月程前に入って来た、4歳年上の男性との関係に 悩んでいます 私は彼が嫌いです その為、休憩所で話しかけられてもそっけない態度を取ったり 無視をしたり、相手が寄って来てもわざと場所を移動したりしています 彼と一緒にいたくないのです これでも彼は私に話しかけて来ます まるで親にイジメられても、なお親にすり寄る子供のように見えてきます 内心「もう来るなよ」って気持ちです でも、私は彼に「もう話しかけないで下さい」と真正面に言った事はありません それを言うと全てが終わりそうな気がして、言えないのです この一件を上司に話しました すると上司は私寄りの考えを示し、かつ「○○は私も嫌いなんだよね～」との一言→上司も女性です 上司も巻き込んだ事によって 2対1になってしまいました これはイジメの初期ですか？ 私自身過去にイジメの被害者側の経験があります なので、イジメの加害者になるのだけは嫌です ただ「あなたが嫌い」と「イジメ」は違うのでは？ 「あなたが嫌いです」と言うのはダメですか？ そして もしこれがイジメだとすれば、私はこの男性とどう接すれば良いですか？ 繰り返しますが、本当に嫌いなんです でもイジメだけは嫌なんです 助けて下さい・・・
- 恋愛相談
- 回答数27
- ありがとう数18
- みんなの回答 （27）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
はじめまして。 私は２０歳女です。ひどいことを言うようですが、年下の私から見て、はっきり言ってコドモだな～と思いました。 会社の人間関係は会社の利益を上げるために協力するのが普通です。 でもそれはビジネスの世界ですよね。 会社は学校じゃありません。 あの人が嫌いなどといちいち言っていてはいい仕事はできませんよ。
その他の回答 (26)
私も多くの回答者方の意見に同感です。 ＞自分が嫌いな人に対して「嫌だ」という態度を取って何が悪い？ ＞嫌な人と一緒にいてもストレスが溜まるだけ。 これって、学生の考え方ですよねぇ。そりゃ、学生は同級生がたくさんいて、仲の良い人や気の合う人とだけ一緒にいれば良いと思います。 でも会社はそうはいきません。人事は会社が決めるんですから。 それにあなたが御存知かどうか知りませんが、働いてるほとんどの方々は職場に大嫌いな奴やムカつく奴や関わりたくない奴がいると思います。でも皆、仕事なんですから、学生じゃなく社会人なんですから、嫌いな人ともなんとか上手くやってってるんですよ。若い人はなおさらだと思いますよ。嫌な先輩や上司なんてざらにいるんですから。 仲良しこよしで仕事がしたいなら、あなたが仲良しグループで起業でもすれば良いんじゃないですか！！
お礼
みなさま たくさんの回答を頂き本当にありがとうございました。 あまりにも、たくさんの回答を頂きお礼が追いつかない為 ここでお礼と代えさせて頂きたいと思います。 みなさんよりアドバイスを頂いて以来 彼とは私情抜きで接するようにしています。 私は「会社の人間関係」と言う物を理解しているようで 全く理解していなかったようです。 今回の一件もその為に起こってしまった 出来事だと思います。 これからも勉強の毎日ですが また、みなさまのお世話になる時もあるかと思います そのときはどうぞよろしくお願いします＾＾
- mayuwest
- ベストアンサー率25% (60/237)
＃５です。 職場でも何でも、『楽しい』に越したことはないですよ。 それは誰だってそうだと思います。 では、『誰もが楽しい職場にするにはどうするべきか』ということを、あなたは考えなくてはなりませんよね？ 今までの書き込みへの返答を読んでいると、どうしてもあなたの中に、『彼』への先入観があるような気がしてなりません。 『自分は彼が嫌い』という、半ば思い込み？？のようなものはありませんか？ 人間関係って、ほんとに難しくて、ここに書き込みをしている人が誰しも、一度は深く悩んだことがあるだろうし、必ずしもうまくやっていっているわけではないと思います。 客観的なアドバイスというのは、時に思いがけないヒントを得るものです。 頑張ってください（＾＾） あなたはちゃんと良心を持った人だと思います(だからこそ、『イジメはいや』と思っているのでしょうからね) ただ、まだ少し子供じみているのは、自分でも気付いてください。 仕事に対する気持ちの持ち方は人それぞれだと思います。 あなたにとって、仕事で最優先したいことは何でしょうか・・・。 優先事項の中には、きっと『人間関係』も含まれているのでしょう。 そうなったら、『人間関係を保つこと』も仕事のうちですよ。 また悩んだら、サイトで聞いてください（＾＾）色々な経験をした人が集まるところですから、答えは十人十色ですけど、その中から、あなたがヒントを得ることが出来れば、とても嬉しく思います。
- yohkunmama
- ベストアンサー率18% (3/16)
♯４です。 会社に何を求めているんですか？ 会社の関係は仕事の為でしょう。 会社は学校ではないと言ったはずです。 友達を作りに行っているわけじゃないですよね？ わかっているなら、その人への態度の接し方がわかると思うのですが。。 頑張ってください。
- enotama421
- ベストアンサー率36% (7/19)
>休憩時間中は遊びの話や映画の話や恋愛の話しなど、とにかく仕事以外の話しをしたいのです。 あなたは、その気持ちをその男性に伝えましたか？ そして、何よりも 「あなたが嫌いです」 こうあなた自身が言われたらどう思いますか？ 結局、今回の問題は、あなたの自己中心的な考えから生まれた出来事にすぎません。 「イジメだけは嫌なんです」 というのもあなたのエゴにすぎません。 一歩社会に出たら、嫌いな人とも仕事をしなければなりません。 その手当てとして、あなたには給料（投資）が与えられているわけです。 結論を申しますと、 直接的に「あなたが嫌いです」というのではなく、 「休憩中は、仕事の話は控えませんか？」 と今のあなたの心境を伝えるか、もしくは 「～さんは休日はどこに行かれるんですか？」 など、あなた自身から会話を発信するなどする試みもしてみてはどうかなと感じました。 勝手な意見で申し訳ありません。
- peko-poko2
- ベストアンサー率0% (0/5)
いじめではないと思います。まず、一々上司に話をする事自体が 子供じみています。その上司の方も部下にそんな発言をする事も おかしいです。好き嫌いで仕事は出来ません。 どうしても生理的に合わないようですので、休憩時間を変えるとか 場所を変えるとかしてみてはいかがでしょう？ プライベートでは接触がないのであればそれで良いのでは？ あなたが上司に言った事により、あなたは上司からその方の悪口を たっぷり聞かされる事になるでしょうね。 でもあなたも相当嫌いなようですし一緒になって悪口大会になっている 様子が目に浮かびます。 もっと大人になりましょう。
- futaba2
- ベストアンサー率36% (24/65)
入れ替わりの激しい仕事場。 途中から加わる立場のものは神経を使います。 弱い立場です。 「あなたが嫌いです」は、言葉の暴力です。 あなたが憧れている人々からもらったパワーを 今度はその彼にあげてください。 仕事熱心な新人さん、ありがたいじゃないですか。 嫌いでもいいので、まずは笑顔です。 あなたは先輩なのですから。
- sdfsdfsdfs
- ベストアンサー率19% (514/2703)
嫌いな理由を話が合わない云々と書かれていますが、 彼はまだ入社して3ヶ月なんですよね。 先輩と仕事の話をしたがって当然ではないですか？？ 確かに仕事の話ばかりだと疲れるかもしれないけれど、それを理由に無視したりあからさまに避けるのってどうかと思いますが。 文面から察するに、質問者さんの方が会社では先輩かと思いますが、その方も先輩ということを認めて接してきているのではないですか？？ 仕事のことも確かに相手の意見を100％飲むというのは少々優柔不断かな？とは思いますが、入社3ヶ月であればまずは先輩のやり方や考えを吸収しようと考えてのことかもしれません。 会社とは仕事をする場所です。職場で仕事の話をする同僚を嫌って無視したりするのは、イジメ云々の前に人間として稚拙です。子供よりも悪いです。 そしてここで『イジメですか？』とか『イジメだけは嫌なんです』などと聞いていること自体がこれが大人の男性の言うことなのか？と疑います。 嫌いな人がいるのはしょうがないと思いますが、会社という空間に居るということを忘れないで下さい。
おせっかいに回答するとしたら。 会社という組織でお給料をもらって仕事をしているという自覚を持って働いてください。 あなたの話を読んでいたら、私の職場の５０歳くらいのオバちゃんとあなたがダブりました。 その人は、同僚の悪口ばかり言います。 仕事してる自覚が、まったくない人です。 仲良しサークルに来てるのと勘違いしてるのか？と思うくらいです。 そして当然ですが、使い物にはなりません。 わたしはそのような人とは、仕事以外ではつるみませんけど、いじめてはいないですよ。 あなたはそっけない態度を取ることに、後ろめたさがあるのでしょうね。 それはきっとあなたの人のよさからきてる悩みだとは思うのですが。 上司に話してその人も同意してるって・・ なんてレベルの低い話でしょ。 ８：２で女性が多いとのことですが、あなたもかなり考え方が女っぽくなっていないですか？ 好き嫌いは仕事とは無関係です。 彼とのお付き合いは事務的にすれば問題ないのです。 休憩時間に一緒にいたくないのならば、 あなたが席を外せばいいことです。 いやな人と休憩時間にむりに話す必要はないのですが、 あなたが彼に好きキライを言うのは余計な一言だと思います。
- Tori_30
- ベストアンサー率27% (653/2415)
僕はイジメではないと思うけどなぁ。まあ、＃１３の方が仰られてますけど、それを判断するのはその男性なんですけどね。質問者さんでも、ましてや回答者である僕らでもない。 ただ、これをイジメってしてしまうのはあまりにも子供っぽいなって思いました。 だってさ、貴方以外にももっと他にも人はいるじゃん。その部署で男性は貴方だけってわけでもないでしょ？女性だって良いんだしさ。 嫌いな人、生理的に受け付けない人ってどうしてもいるよ。わざわざ嫌われてる相手と付き合わなきゃいけない道理だってないでしょ？無理して付き合いして、鬱憤が溜まって表立ったイジメ（殴るとか、嫌がらせ）とかに発展するぐらいなら、最初っから無視した方がどれだけ良いか。 貴方だって業務中にあからさまに無視してるわけでもないみたいですしね。 ハッキリ言っちゃえば、それはその男性の甘えなんですよ。単に貴方が一番話しかけやすかっただけ。もっと他の人とコミュニケーションを構築する努力をしたくないだけ。それに貴方が無理して付き合わなきゃいけない道理はないです。
- mgsinx
- ベストアンサー率36% (83/228)
正当な理由があればいじめにはならないと思います。 例えばその男性が他人の暴言を吐いたり暴力をふるったりと、誰にとっても不愉快に振る舞うのだったら、その男性が自分の行為を反省すべきです。 逆に言えば、いじめとは見なされないということは正当な理由があるということです。 今回の場合は、あなたの示された理由は正当な理由にはならないと思います。 なので、あなたがとっている行動はいじめと見なされても仕方がないというのが僕の判断です。 まず、その男性は直接周囲の人に危害を加えたり悪影響を及ぼしたりしている様子はありません。 道徳的にも間違ったことはしていないと思います。 ＞話が合わない ＞彼といても何の利益にもならない ということですが、これらはその男性が努力してどうにかなるものではありません。 人と人との間には相性があるもので、自分とは相性が合わない人は必ずいるはずです。 しかしその人を無視したりすることはある意味自己中心的な行動のように思われます。 自分とは相性が合わない人ともうまくやっていける人が本当に人付き合いの上手な人です。 別に親しくなる必要はないですが、自分から相手を遠ざけるような行動は慎むべきでしょう。 ＞自分の考えを持っていない これは確かに一緒にいて不愉快かもしれません。 しかし、いじめでない決定的な理由になるほど強いものではないでしょう。 その男性自身は、自分が他人から付和雷同と思われていることに気づいていない可能性が高いです。 このような人に対しては年齢の上下関係なく一度アドバイスをしてあげましょう。
お礼
こんにちは ご回答ありがとうございます。 ＞はっきり言ってコドモだな～と思いました。 ・・そう思われて仕方ないでしょうね。 会社は学校じゃない 会社の人間関係は利益を上げる為の関係が普通。 じゃあ会社の関係って何なんでしょう？ 仕事の為？お金の為？会社の利益の為の薄っぺらい関係？ 仕事に私情を挟むといい仕事が出来ないのは確かでしょう。 しかし、仮にその人間関係のせいで自分が潰れるとしたら？ 自分が潰れるか、その小さな環境から逃げるか 天秤にかけた時、やはり大事なのは自分です。 会社ではありません。 ・・っとだらだら書いてみましたが こんな事書いてる時点で、やはり自分は子供なのでしょうか？ ありがとうございます。