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転勤後数ヶ月での退職について（費用）
monzouの回答
- monzou
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質問内容ですと、肝心な以下の部分が不明なので回答は難しいです。 ・転勤の経緯と必然性など（会社都合での業務命令なのか、本人希望なのか？など） ・転勤の際の転勤費用の内訳（引越し代？敷金？実費全て？） ・転勤費用に関する取り決め（転勤後×年以内に退職時は返却するなどの決まり）があるのか？また誓約書のような書面はあるのか？ ・なぜ「賃貸マンションを退去しなくてはいけない」なのか？ （正社員になれそうにないからもう辞めたいということなのか？） ・そもそも転勤費用を返還しろと言われているのか？ あくまで一般的にということですと、こういった場合の費用の返還は認められません。（労働基準法第１６条 賠償予定の禁止規定） また、あまり会社がその費用の返還を求めることもありません。 ただ、それが状況により会社側の損害と認められる場合には返還も法的に認められます。（S22.9.13発基17号） つまり、どれくらい会社都合の要素があるのか、どれくらい自己都合の要素があるのかによって判断が微妙になります。
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