面接の質問の内容で・・・

質問

昨日ある製薬会社の集団面接に行ってきました。
面接の順番は私が３番目だったんですが、１人目がこの業界を選んだ理由、２人目が当社を選んだ理由を聞かれ、私はまったく関係ないサッカーについて聞かれました(小学校からずっとサッカーをしていると履歴書には書きましたが)そして４人目からはまた志望理由になりました。

結局私だけ志望理由、内定をいくつもらっているなど具体的な話はまったくありませんでした。そして最後に自己ＰＲを話してくださいとみんなに言ったので、私は「私は～な仕事につきたいと思っています。なぜなら～だからであり、そういった中で御社を志望する理由は・・」といった形で話したら「君の学生生活がまったく見えない」と言われ動機については一切触れてきませんでした。
私は志望動機もＰＲの一種だと思うんですが。

まったく試験官の意図がつかめません。合否に関係なく連絡はくるので待っていればいいのですが、これで落ちたら初めから落ちるようになっていると思ってしまう自分が嫌です。企業は志望動機が一番聞きたいと思うんですが、それを聞いてこないというのは何か意味はあるのでしょうか？逆に自分だけ違う事を聞かれているのでチャンスと思えばいいのかもしれないですが。

回答No.7

O_K-O_K

面接官だって同じような面接を受けて入社してきてる人達です。
専門職の採用でない限り、面接レベルで打算を含めた本音の志望動機が出てくるなんて思ってません。
履歴書の段階で没候補になっていれば、みんなと同じ質問だったでしょう。
みんなの中で、一際目立つ部分があったから、特異な質問になったわけです。

あなただけ志望動機を聞かれなかったのは、あなた自身の考え方や、あなた本来の人物像をもっと掘り下げて聞き出したかったからです。
最後の自己ＰＲは、自分の言葉で自分のいいところを表現する自己主張の場ですから、本来の人物像を探るために重要な質問になるわけです。

小学校からサッカーを継続していると言う事は、根気強いとか負けず嫌いとか、努力家など、それだけでも前向きなイメージで捉えられます。
あなただけ違う質問になったのは、サッカーを通して培ったメンタル面の強さや、サッカーから離れた時のあなたがどうであったかなどに興味を持たれたからです。（つまり、人と違うアピールポイントです）

悪い言い方かもしれませんが、単なるサッカーお宅やサッカーバカでは無く、あなたを採用しても、サッカーと同じような情熱を持って、粘り強く仕事にも立ち向かっていく姿勢が印象付けられれば面接官は安心できたわけです。
合否の結果がどうなるか分かりませんが、自分だけ違うとか、一般的でない質問をされた時は、自分に対して何らか興味を持たれている証拠です。
これからは、ここぞ！とばかりに質問の趣旨を理解した回答をしましょう。

お礼

返事遅くなってすいません。
本当にそうならこれからはもっとちゃんとした話ができるようになっておきます。