• ベストアンサー

面談日の決定

12時半に電話に連絡があり、今日の5時に面談が決まったから来るようにと留守電に入っていました。面談日というものは通常ここまでギリギリに決まるものなのでしょうか。 持参品も用意し、家から約2時間かかる勤務先なのですが。

  • 派遣
  • 回答数4
  • ありがとう数4

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/6000)
回答No.3

顔合わせの日程を決める前に、質問者様の希望を聞いていると思います。 おそらく「この日は一日あいています」とか「夕方からならあいています」 と言った日時になっていると思います。 ただ、当日・・・というのは急な話ですし(有り得なくはありません) 留守電なのは困りますよね。 派遣会社としては、ようやく派遣先担当者をつかまえ、アポイントを とったかもしれないので、「17時ならあいてる」と言われ、勝手に決めて しまったのでしょう。 ちょっとヒドイ対応ですね。 ただ、早さも仕事を決める上で重要なことなので、ある程度は仕方ない ことかもしれません。 結局顔合わせに行ったのかわかりませんが、行けなかった場合、 別の人に決まってしまう可能性もあります。 そのくらい、早い案件もあります。

straw2007
質問者

お礼

回答ありがとうございます。派遣会社は毎日コミュケーションズです。 >顔合わせの日程を決める前に、質問者様の希望を聞いていると思います。 こちらの希望日程は聞かれていませんでした。ただその週のどこかの日になると思うがどの日になるのかは判らないという感じで、最悪今日の5時といった感じでいわれていました。向こうの担当者が「じゃあ、今日来させて。」みたいに言われたのでそのまま聞いて、スタッフなら来ると思ったのでしょう。持参品もその時初めて言われました。 >結局顔合わせに行ったのかわかりませんが、行けなかった場合、 別の人に決まってしまう可能性もあります。 私は面談には行きませんでした。いずれにしても行けなかったので。その案件は半月ほど前に紹介をしてもらいずっと待たされていたものです。 特に他の紹介者は見つかっていないようですが、この案件はもう諦めて下さいと言われました。 募集人数は5人と書いてあったのですが。 今後は電話があった当日に来てくれとまた言われるかもしれないから、いつでも当日に来れるようにしておいてくれと言われました。こんなものなのでしょうか。

その他の回答 (3)

  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/6000)
回答No.4

#3です。 > 今後は電話があった当日に来てくれとまた言われるかもしれないから、いつでも当日に来れるようにしておいてくれと言われました。こんなものなのでしょうか。 私は過去に一度くらいはそんなことがあったような気がします。 その時は失業中で、午前中電話がきて、夕方顔合わせだった気がします。 気が進まない仕事だったので、時給交渉をしたら「OK出たので今日いきましょう!」 となってしまい、断れず行きました(^^; ただ、通常はないことに思いますし「今日は無理です」と言っておくことは 問題ないと思いますよ。 それで「今日でないとダメ」と言われるなら、私は「この派遣先とは縁がなかった」 と思うと思います。

straw2007
質問者

お礼

再び回答ありがとうございます。 ただあまりにも勤務先の御用聞きになってしまっているイエスマン型の営業には心配になってきます。 勤務になってからも勤務先の要求ばかり聞いて都合良く振り回わされそうですよね。

  • cadiz
  • ベストアンサー率40% (6/15)
回答No.2

偶然ですが、私も昨日そんな感じで面接の連絡があって、疑問に思い質問しました。あまりにも急だったもので・・・。 そんな企業はほとんどないと思います。

参考URL:
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2752829.html
straw2007
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 一応企業としては大手に属しているのですが、それでもちゃんとしてない様な所でしょうか。不安ですよね。 それこそ派遣と正社員で極端に差別されそうです。

  • sinjou
  • ベストアンサー率13% (492/3662)
回答No.1

スタッフサービスとテンプなら有り得ます。営業は速さが命。

straw2007
質問者

お礼

早速の回答ありがとうございます。 スタッフサービスはやはりやばいんですかね。派遣会社としてそういう部分も。

関連するQ&A

  • 面談後のお礼について

    面談後のお礼について 就活中の学生です。 今月12日に相手方から連絡があり、先輩社員の方と面談のようなことをしました。そして今日(17日)になってこういう場合、お礼をしなければいけないことを知りました。 5日以上経ってしまっていますが、した方がいいのでしょうか? 名刺交換をしたわけではないので携帯番号しかわかりません。この場合直接電話してもいいもんなのでしょうか?また、電話するとしたら何時ごろかければいいのでしょうか?

  • 面談を断るってそんなに悪い事ですか?まだ面談日も決まっていません

    タイトル通りの質問なのですが、明日、面談日が決定するだろうという案件を、本日、派遣会社に電話を入れて断ったのですが、コーディネーターさんに、非常に深刻な口調で、今後のお仕事の案内が難しくなると言われ、上長に相談して明日、また連絡を下さるとの事です。 この案件は、一度、お断りしたものの、再度、こちらからお願いした案件ですので、私自身が優柔不断と取られても仕方が無いかも知れませんが・・・ 実は運輸会社である派遣先を個人で、見に行きましたら、古くて小さな2階建てのプレハブで、2階がオフィス、1階が倉庫、休憩所、トイレになっており、10月末日までの経理事務の案件ですが、贅沢が言える立場では無いものの、どうしても身体レベルで受け付ける事が出来ませんでした。 今回の派遣会社は、この地域のお仕事を多く持っており、もし今後、縁が無くなるとすれば困ってしまいます。 やはり就業する気が無くても、面談には行くべきだったのかも知れません。この会社からの以前の紹介も面談後に断っており、面談後に2回連続でお断りするより、面談前に正直に申し出たほうが良いと思ったのですが・・・ 今後の最善策をお教え下さい。

  • 人材紹介会社の、電話面談を辞退したいのですが

    長々とすいません。 現在、就職活動中の者です。先日、人材紹介会社へエントリーし、電話面談の機会を以下の日程のいずれかで頂きました。 ・5月6日(金) ・5月9日(月) ・5月10日(火) ですが、5月2日に人材紹介会社の担当者より、私が4月28日のエントリー時にお送りした経歴書に不備があり、その事に関して連絡がありました。 ですが、5月2日は他の会社の面接があり、2~3時間程携帯の電源を切っておりました。おそらくその間に連絡があったと思います。なので履歴もなく、留守番電話に伝言があれば、すぐに折り返し連絡したのですが、伝言もなく、そして晩に連絡がありました。その時点でかなりご立腹であり、経歴書に不備があり、質問したいのになぜ電話に出なかったのか?と聞かれそのまま電話での面談のような形になり、突然のことで戸惑ってしまった部分もありますが、何を答えても突っかかって来る様な感じで上手く返答出来ませんでした。 そして担当者より、「お話になりません。準備不足です。私もボランティアじゃない。」、今日は止めにしないかと電話を切られました。 経歴書の不備については、本来あってはならない事で、一方的に私が悪いです。電話に出れなかったことに関しては、2日は出れない時間があるため、面談日から省いていましたし、伝言があれば折り返し連絡することも出来ました。なにより「ボランティアじゃない」とまで言われ、こちらの人材紹介会社でお世話になろうとは思えません。担当者の方は、5月6日より出社のようです。6日の電話面談を辞退したいのですが、どのように断ればいいでしょうか?  教えてください。宜しくお願いします。

  • 面接予定日に行けるかもしれない

    以前 http://okwave.jp/qa/q7175053.html で相談した者です 今 面接の確定した日程、 時間、持ち物などの連絡を 待っている状態です 応募の電話では 10日(土)が面接予定日で 私はその日 学校の方で 三者面談と検定があり 行けない と言いましたが その時は 検定の時間がまだ発表されていなく 水曜日に発表されました(電話したのは火曜日) 三者面談は検定の終わり次第 だったので 検定が9時半~約10時半まで 三者面談は11時~ で うまくいけば 午前中で終わります アルバイト先は自宅から約50分なので 午後は行こうと思えば行けます 10日はムリ という話の中 「午後は大丈夫になった」 ということを 自分から電話をして伝えた方が良いでしょうか? 「今週中には電話をする」 というアルバイト先の方が言っていて 火曜日の電話を思い出すと このまま電話が来ずに来週になっていきそうで 不安です もし 「午後は大丈夫」 ということを自分から電話をして言って アルバイト先の方は 「電話をしないで終わらせようと思っていたのに・・・」 となっていたとしたら 迷惑じゃないでしょうか? 一応 履歴書(写真付)はしっかり書きました 始めてのアルバイトなので とても心配です。 長々と失礼しました

  • 派遣先との面談について

    今度派遣アルバイトの派遣先との面談があります。私は現在24歳です。お菓子の配達のバイトで平日週5日、勤務時間4時間という短時間のバイトです。派遣会社の方からなぜ4時間のバイトにしたのか必ず派遣先の人から面談の時に質問されると言われました。お菓子が好きで体を動かすのも好きなので決めました。と、言うのでは印象が悪いでしょうか?何かアドバイスを頂きたいのでお願いします。

  • 産業医との面談について

    勤務先の産業医との面談を検討していますが、人事担当も同席すると伝えられました。 てっきり産業医と1対1だと考えていたのですが、これは通常あり得ることなのでしょうか。 初めてのことなので普通なのかどうか判断がつかず気になったので質問いたしました。 人事に聞かれて明らかに不都合なことは特にないと思いますが、個人的な健康上の悩みを共有することに少しだけ躊躇いがあります。 ご回答お願いします。

  • 休職終了から産業医面談までの期間について教えてくだ

    上場している医療現場で勤務している者です。 今年の夏のコロナ第7波の疲れもあり、メンタルが安定せず自律神経失調症で10月25日~11月25日まで休職しました。うちの職場の場合は、 復職する前に、産業医との面談があります。面談日までに、「復帰可能」という診断書を持参し、職場に復帰という流れなのですが、肝心の産業医面談日が決まりません。人事部の話、うちの職場はメンタルを病んで、休職している職員が多くて、先になるとのことです。先に休職している先輩職員も同様です。診断書の休職日は11月25日までで終了しています。復帰まで、いつまで待たされるのかわかりません、この期間の扱いはどのようになるのでしょうか?有給は第7波の時にコロナ感染し、家族全員に私がうつしてしまいその時に有給消化するよう言われたので残っていません。どなたか詳しい方、ご教授頂ければ幸いです。 お礼は全員にさせて頂きます。よろしくお願いいたします。

  • 入社日は何をするんでしょうか?

    そんなの会社の人じゃないし知らないよ、と思われてしまいますが、中途入社のかた、入社日はどんなことをしましたか? 勤務時間が9時前からですが、入社日は10時頃集合です。初日から勤務はなく挨拶回りと思います。持参するものとして靴と記載があるので勤務先まで行くのではないかと思っています。

  • 営業担当から急に面談したいと言われました。

    派遣で働きだして3週間目になります。 今日、営業担当の方から明日面談したいという電話がありました。 (電話は取れなかったのですが留守電に入っていました) どんな用件がわからなくて不安に思っています。。。 初めての派遣ですので不慣れな点もあったのですが、特に問題なく 仕事してきたつもりです。 何か注意されるのでしょうか。急に契約を切られるなんてことあるのでしょうか。 それとも営業担当は時々面談しにくるものなのでしょうか。 初めての派遣なのでよくわからなくて不安です。 派遣経験者の方意見聞かせ下さい。

  • 派遣の面談って・・・

    派遣の仕事、初心者です。 宜しくお願いいたします。 今度の月曜日に派遣先へ面談を控えている者です。 タイトル通りですが、面談ってどんなことを聞かれるのでしょうか? 派遣元の営業の方からは『やる気を見せてください』と言われました。 確かに私のスキル不足を『やる気』で補う作戦のようですが・・・ 『先方はやる気を求めてます』とも言ってました。 求職しているのにいい加減な受け答えなどするつもりもなく、しかし改めて言われると通常面談というのは、どんな雰囲気なのかと心配になり、皆様が経験された事、又は質問された事などをお教え頂ければと思います。 宜しくお願いいたします。