- 締切済み
面談日時の連絡が来ません（急いでいます）。
転職活動をしています。 先日、企業の事業内容・職種・勤務地とほぼ理想的な会社で募集していることが分かり、応募をしました。 転職サイト・人材紹介会社等を経由してではありません。 応募するとその日中に担当者から連絡が来て、人事担当者の空いている日時を2つ示されました。 それに対し第一、第二希望という形で面談に伺いたいという旨の返事をしましたが、それ以降、返事がありません。 今日はその第一希望にした日でもあります。 日時の連絡が無くて困っているのですが、この後企業から連絡が来て、今から面談に来てくださいと言われても正直、困ります。 また、返答が無いということは第一希望の日時に来てください、ということなのでしょうか？ この返答が無い会社に対して、「第二希望の日時に変えてください」と言っても状況は悪くならないものでしょうか？ 大変に迷っています。御回答を御願い致します。
- badsleep
- お礼率34% (21/61)
- 転職
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- DAIRAMU
- ベストアンサー率37% (6/16)
それは焦りますね。 でも、badsleepさんから何かアクションを起こす必要はありません。 相手側も用事で忙しいく、調整がつかないから連絡がないのです。 一段落したら、また向こうから希望日時調整の連絡が来るはずです。 （採用活動が終わってしまったら来ないかも知れませんが・・・。） 他の人に決まらないよう祈りつつ待ちましょう。
関連するQ&A
- 面談日程調整の連絡が来ない
先日面接を受けた会社から、もう一度会って話がしたいという旨のメールが届いたのですが、私から希望日程の連絡後、会社から連絡が来ずモヤモヤしています。 転職サイト内を通じてのメールのやり取りなので、届いていないことはないと思います。 以下が、一連の流れです。 ・9/19 転職サイトより応募 →同日に、人事担当より面接の調整案内が届き、同日中に面接日時が確定。 ・9/25 面接 →面接は1回のみ。一通り他の選考が終了する2週間以内に合否連絡すると口頭で伝えられる。（面接をしてくれたのは社長ひとり） ・10/10 朝10時頃、面談調整のメール連絡 →人事担当ではなく社長より、「一通り面接が終わりました、◯◯（私の名前）様のご状況はいかがでしょうか？まだ転職先をお探しの状況であれば、是非再度お話できればと考えております」とのメールが届く。 ・10/11 朝9時頃に返信 →まだ転職活動をしている旨、ぜひお話をさせて頂きたいとの返信。 ・10/12 11時頃 日程調整の連絡 →社長より、候補日の連絡がくる。 同日中（16時頃）に調整可能日の返信。 ↑この12日の私からの連絡を最後に、まだ連絡が来ていない状況です。 土日休みの会社なので、12日夕方にメールしてから、13日、16日と丸2日たっていることになります。 向こうの社長から提示された面談の日が16日（今日）、18日、19日の3日間で、私は16日か18日であれば調整可能と返信しました。 今日になっても返事が来ないとなると、流石に心配になってきました…。 連絡者が人事担当から社長に変わったタイミングでレスポンスがゆっくりめになったので、忙しくて返信ができていない、メールを見落としている等考えられるのですが、本件について問い合わせをするのは急かしすぎでしょうか。 色々ウェブサイトを見たのですが、急かすような連絡をするのは良くないとの記載が多く、迷っています。 次の面談候補日が明後日の18日なのですが、18日を過ぎるまで待つ方が良いのでしょうか。
- 締切済み
- 転職
- 面談？面接？
先日エンジャパンという転職サイトであるＩＴ企業からスカウトメールが来ました。内容は あなたの職務経歴と志望動機を拝見して弊社が希望する人材に近いと興味を持ちました。是非一度お会いしたいと思い～・・・面接ではなく面談という形にてお話をさせていただきたいと思います～ といったものでした。メールの内容を読む限り私の志望内容をきちんと見ていただいているような内容でした。(私の希望勤務地や希望職種について触れられていたことから) しかし応募してみると、「１次選考として筆記試験と面談を行います。」ということでした。これは面談ではなく面接のようなものがあると考えておいたほうがよろしいのでしょうか？gooの書き込みの中にも、面談という話のスカウトメールを送っておいて実際は面接をやっているという元採用担当の方の話もありましたのでちょっと心配です。 どなたか詳しい方おられましたらよろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 人材紹介会社から連絡がない
初めて質問をさせて頂きます。 以前、人材紹介会社の紹介で第一希望の会社様の面接を受けさせて頂きました。 しかし、面接時に人事担当の方から、私が入社を希望する時期に比べて、面接が若干早かったため、入社希望の時期に空があったら今後の面接を進めるとのお話でした。 つい先日なのですが、面接を受けた企業のホームページを拝見したところ、私が希望する職種の採用情報が載っておりました。 私が入社を希望するのは３月か４月なので、このことを人材紹介会社の担当者に伝え、以前の面接の続きを行なうことができないかメールにて伝えました。 しかし、メールをお送りして数日経つのですが、返信が未だに帰ってきません。 今週待ってみて来ないようでしたら、来週、直接担当者にお電話を差し上げようと考えています。 また別の手段として、面接を受けさせて頂いた時に、人事担当者の方の名刺を頂戴しておりますので、直接ご連絡を差し上げようかとも考えています。 しかしこの場合、紹介してくれた人材紹介会社の担当者を介さずに直接企業様にご連絡を差し上げるわけですから、人材紹介会社の担当者が面目を失ってしまうのではないかと懸念しております。 このような状況の場合、人材紹介会社に電話をするべきでしょうか。もしくは、直接面接を受けさせて頂いた企業様にご連絡を差し上げるべきなのでしょうか。 人材紹介会社を介して転職されたご経験をお持ちの方で、このような場合の対処法をご存知の方はいらっしゃらないでしょうか。 お教え頂ければ幸いです。
- 締切済み
- 転職
- 二次面接の日時が決まらない
転職活動中の３０代男です。 某メーカーに勤務しながらの活動中なのですが、先日、某外資系メーカーに応募したところ、トントン拍子で書類選考、一時面接と通過し、いよいよ最終である二次面接とういうことになったのですが、二次面接の前日に面接日変更の連絡があり、その後、１週間連絡が来なかったのですが、「明後日はいかがですか？」と連絡あり・・・。こちらの都合がつかなかった為、他の日時をお願いしました。飛行機で行く距離で、当方もなかなか時間を都合しづらい立場であることは、先方も理解してくれている筈なのですが・・・。面談者が社長で多忙なためそのような状況らしいのですが、ちょっとバタバタですよね・・・。 一時面接が終わってから３週間になるのですが、まだ日時が決まっていません。（こちらの希望日は電話で伝えましたが・・・。）志望度が高い会社なので期待が大きいのですが、今までこのように待たされたことがない為、（合否の連絡を待つことはありましたが。）少し不安です。ちなみに現職、応募中の職種とも人事なのですが・・・。自分が面接官の時は、とりあえず日時はすぐ決めるのですが・・・。同じような経験が在る方、アドバイスをお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 至急お願いします。面接日時の確認しても平気ですか？
面接日時の連絡が無く確認してもいいのか、まだ待つべきなのか悩んでいます。 先日転職サイトにて某企業の求人に応募しました。 職務経歴等の登録情報を元に書類選考が行われ、応募した当日（応募から5時間後ぐらい）に、人事採用担当の方から 「書類選考を通過しました。今までの経験を活かして弊社で大いにご活躍頂けるのではないかと思いました。つきましては是非、面接でお会いしたと存じます。 面接希望日時をメールで送ってください。」とメールが来ました。 メールには第1希望～第4希望の日時を入力するフォーマットが添付されていました。 メールを受け取った当日、フォーマットに入力し希望日時をメールで送りました。 それから3日が経過しましたが、まだ連絡が来ません。 まだ3日ですが、書類選考結果連絡が早かった分、面接日時の連絡が送られて来ないことに不安を感じています。 何日ほど待ってから連絡するのが良いのでしょうか？ 尚、フォーマットに入力した希望日時は3日後～10日後の範囲でした。 それも問題ありましたでしょうか？ どなたか教えて下さい、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 最終面談後の連絡について教えて下さい
中途採用の最終面談後の結果について心配で不安で仕方ないので質問させて頂きます。受けたい企業がありまして先月から、書類選考→合格→一次面接（人事部との面接）→合格→現場の部長様と二次面接→合格となり 一昨日６月２日に人事を交えた役員との面談ということで受けてきました。役員の方は２名見えられて時間は３０分程でした。内容は今までに退職した理由を聞かれたり「今までに仕事で挫折したこと」とか「君は今度担当してもらう仕事をずっとやりたいか？」「将来他の職種に異動になっても大丈夫か？」「仕事場まではどうやって通う」とかの質問の後「なんか質問ある？」と言われ「御社の今後の業務展開は」と質問して延々３０分程熱く二人の役員の方に語って頂きました。そして「この後人事の○○君から給与について話があるから聞いてね」と言って役員様は部屋を出ました。説明の後配属される部署の方が来て仕事の説明と面接みたいなものを２０程されましてその日の最終面談は終わりました。結果は一日二日中に携帯電話に人事担当者からくれるということでした。そこから先が心配事なのですが、今日二日目の午前中に「少し早いですけど面接の結果出ましたでしょうか？」と電話してしまいました。すると人事担当者は「現在検討中でしてあと一日二日待ってください」とのことでした。こちらが「明後日には結果がお知らせ頂けるということで不安でかけてしまいました」と言いました。すると先方は「今一人の役員の確認待ちでして確認取れたら直ぐに携帯に連絡しますからお時間下さい」ということでお礼とお願いをして電話を切りました。心配なのば内定が出るまで役員の確認を取るのってそんなに大変なのですか？役員面談は困ることなくちゃんと終えましたし悪い印象は与えなかったと思います。なんでなのか不安で仕方ありません。合格できるでしょうか？配属先まで決まってダメだと苦しいです。人事担当者の方役員の方お言葉をお願い致します。苦しくてたまらないです。
- 締切済み
- 転職
- 不思議な転職エージェント
先日、疑問に思った転職エージェント（人材紹介会社）の担当者とお会いしました。 私の経歴は正直たいしたものではないのですが、マイクロソフトや他にも世界的な超大手の企業の案件がありますよ、と言われました。 私もやや乗り気になり、応募する方向で…と答えたら、「では、後ほどホームページのＵＲＬをメールでご連絡します」と…。 私の考える転職エージェントは、ふだんから企業と独自の太いパイプを作っておいて、企業の望む人材を送り込むものと考えていたのですが、その転職エージェントは、私がその企業に応募する際に推薦状を添付しますし、事前に面談の練習もして差し上げます、とのことでした。 後日に教えて頂いたその企業のＵＲＬを確認したところ、個人向けの応募要項と、人材紹介会社向けの応募要項と２つあったので、ありといえばありなのか？とは思いましたが、そういう企業は、個人で応募するより、人材紹介会社を挟んだ方が入りやすいんですかね…。 それとも、その転職エージェントは大手ではなくほんの数人の会社ということもあり、私、だまされてる？とも疑ってしまいます。 長文になりましたが、聞きたいのは２点です。 ・企業へ応募する際には、個人より、たとえ企業とのパイプが無くとも転職エージェントに推薦してもらった方が、合格する可能性は高くなるのか？ ・この転職エージェントは、人材紹介会社として当たり前のことをしているのか？ 以上、宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- typeの人材紹介 面談調整のやり取りについて
先日「typeの人材紹介」に登録しました。 数日後、担当キャリアアドバイザーの方から面談日程調整のメールが来たので、 翌日に日程記載の上返信をしました。 しかしその後、メール返信・電話連絡等が一切ありません。 やり取りした期間の流れは下記の通りです（日付は適当です） ---------------------------------------------------------------- 2/1 サービス登録 2/5 面談日程調整のメール（(1)）受け取り 2/6 面談日程調整のメール（(1)）に返信 2/9 別の担当者（アドバイザーではない）から面談提案のメール（(2)）受け取り 2/14 面談日程調整のメール（(1)）に日時変更願いのメール送信 2/15 別の担当者（アドバイザーではない）から面談提案のメール（(2)）に返信 ---------------------------------------------------------------- 最初にもらった面談日程調整のメール（(1)）最後に、 「社内研修で1週間不在となるのでその間の日程調整等の連絡は代理の者が対応します」とあったのですが、 メール（(2)）は希望日時を返信したことに対する返事ではなく別の方から 「改めてなにか相談ごとがあれば希望日程を返信ください」、というものでした。 メール（(1)）の返事があまりにないので、日時変更願いのメールを出した後メール（(2)）にも返信したのですが・・・ エージェントに登録して面談、という流れになったのがはじめてなのですが、 こんなにレスが遅いのものなのでしょうか？ メール（(1)）には日程変更希望のメールも再度送ったのに返事がないまま、 第一希望の面談日時は明日という状態です。 メールの調子が悪く受信できていないかとも思ったのですが、最初にメールはきちんと届いていますし・・・ あまり連絡しすぎると、良い印象を持たれないかと思い困っています。 電話で問合せるべきでしょうか？ 経験者の方、もしくはお知恵のある方アドバイス頂ければ幸いです。
- 締切済み
- 転職
- 転職エージェントと面談の後・・
転職エージェントとの面談後、エージェント側が私をイマイチだと判断した場合 企業紹介をしない場合もあるのですか？ 転職希望者が求人票を見て応募の意思を転職エージェントへ伝えたら、 転職エージェントは、応募者のスペックデータ（会員登録データ）を企業へ送り、 それを見て企業は書類選考（一次面接するかどうかの選考）をすると思いますが・・ 紹介するにふさわしくないと思った場合、 紹介します、といいながらも、連絡せず終わるってことはよくある ことなのでしょうか？ 教えてください。
- ベストアンサー
- 転職
- 内定者面談 日時確認メール
いつもお世話になっております。 就職活動を終了させた大学４回生です。 今週、希望していた企業から内定のお電話をいただきました。 その際に、内定者面談の日時と場所を指定されました。 先方からは電話のみでメールなど文書での確認がありません。 日時や場所を忘れてしまったわけではないのですが、 お礼と内定者面談の日時の確認メールをこちらから出してもいいものでしょうか。 しょうもない質問ですみません…。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
