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社会保険(厚生年金)の遡及請求について
sr_boxの回答
- sr_box
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労働基準監督署には相談に行っても無駄足になると思いますのでお勧めしません。現時点では労働基準法に違反する箇所がないので、まだ出番はないでしょう。 実際に承諾なしに給与から控除された際に労基法24条の賃金全額払いに違反するとして相談するのなら別ですが。 そもそも特別法に定めがないものは、民法に返って争う事になるのです。 それで行政はノータッチなのです。この件に関しては民事だとお考え下さい。相談するとしたら、労働組合か弁護士にする事になります。 派遣元が全額負担してくれるといいですね。
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お礼
ご教示ありがとうございます。 TDLについても詳しい記事を他サイトで読みました。 そうですね。労働基準監督署に相談いくのはちょっと違うかもしれませんね。 それと、同じ派遣元で、同じ職場に派遣されている私と同じように派遣され数年後に社会保険に加入した派遣社員には、遡及請求の通知がきていないことが判明しました。なぜ、私だけとますます疑問に思って、今色々と調べているところです。