厚生年金保険料が折半されていないような気がします。

質問

厚生年金保険料について教えてください。

昨年10月より派遣社員として就業しており、
今年4月より派遣先企業より直接雇用され、契約社員として就業しております。
契約社員になってからの厚生年金保険料が、
予想以上に天引きされているような気がしますので、
教えていただけますと幸いです。

現在、時間給が2000円で、週4日（週24～32時間）勤務での契約ですが、
5月は連休や会社の休暇等で出勤日数が少なく、有休もなかったので、
給与が少なかったのですが、6月は契約通り週4日勤務で働き、
総支給額は下記のとおりでした。

5月給与　115,000円（交通費7240円込み）
6月給与　273,300円（交通費18300円込み）

それに対して、共に厚生年金として25,455円天引きされていました。
派遣契約の際は、月給170000円ほどで、13000円程度の天引きでしたので、
日本年金機構のHPに掲載されている金額に相当するのですが、
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-gaku/gakuhyo/0921.html

天引きされている25,455円の年金額ですと折半額で該当する月給は、
31万～33万円となっています。

これは計算が間違っているのでしょうか。
お力添え、よろしくお願いいたします。

回答No.3

f272 · ベストアンサー

#1です。

> 給与明細には厚生年金として控除されていました

厚生年金基金と厚生年金は別物です。一般の人は厚生年金のみに加入しており，厚生年金基金にも加入しているのは一部の大企業だけです。そして厚生年金基金にも加入しているときは厚生年金の掛け金が少しだけ(2.4％)安くなって，その代わりに厚生年金基金の掛け金を別に支払います。
厚生年金基金に加入しているのなら，給与明細には厚生年金と厚生年金基金の両方があるはずですよ。もし厚生年金だけしかないのであれば，厚生年金にしか加入していないのです。

なお，一旦決められた厚生年金保険料は，等級が改定されるまでは固定されます。等級が改定されるのは原則として年に1回です。

お礼

大変詳しく教えていただきありがとうございます。

回答No.4

jj-genki

貴方の、派遣契約がどのようになっているか分からないので、正確な事は言えません。
まず、1日の労働時間が8時間の場合、8×2000円×4日×52週÷12ヶ月で月277333円で
1日が労働時間6時間の場合、6×2000円×4日×52週÷12ヶ月で月208000円です
それに、通勤手当、皆勤手当、家族、住宅、等々の手当を＋して標準月額報酬が決定します。
6時間勤務の契約の人と、8時間契約勤務の人では単純に7万も報酬が違いますから
また、4月5月6月の報酬で定時改定と言うものが有ります。17日以上の勤務数で3か月の平均が9月分からの報酬月額になると思いますよ。
どうしてもおかしいと思い納得がいかないのであれば、各年金機構の事務所へ行って確認することも可能ですよ。

お礼

回答くださりありがとうございます。

回答No.2

ayako728

日本年金機構のHPに掲載されている金額は、事業主負担が最新版の場合では２５，４５４円８０銭と記載されている。

しかし、これには条件がある。それは事業主の負担比率が５０％の場合だ。最低で５０％を事業主が負担しなさいと法律は定めているだけで、俺の会社の負担比率は７０％だ。５０％が個人負担比率だとは質問者さんは記載していない。

また、６月分なら四捨五入すれば２５，４５５円だ。でも、会社は支給する給料を基準にして、源泉徴収する金額を毎月決める義務がある。従って、５月分の徴収金額が２５，４５５円ならば多すぎる。派遣契約当時は徴収された金額は適切だけどね。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

f272

契約通りに働いたら6月のように273,300円になるんですよね。そうすると270,000円から290,000円までの間だから18等級に相当して標準報酬月額は280,000です。それに対応する厚生年金保険料は25,454円80銭であって，ちょうど天引きされた金額と同じですね。
働き始めた最初の等級は契約通りに働いた場合の賃金に基づいて計算されます。

補足

回答ありがとうございます。
たしかに、【一般及び坑内員・船員の被保険者の方（PDF　266KB）】の欄を見ますと、仰る通りの金額が記載されています。
私は、【厚生年金基金に加入する一般の被保険者の方（PDF　539KB）】に該当
すると思い、そちらを見ていたのですが、違っていたのでしょうか。
給与明細には厚生年金として控除されていましたので、後者かと認識していたのですが、違うのでしょうか。