交通費ＵＰによる厚生年金の増加

質問

去年の８月に仕事の場所が変わり、交通費が７千円近くＵＰしました。
そして９月の給与から、引かれる厚生年金の額が３千円近くＵＰしました。
厚生年金では交通費も報酬と扱われるのは知っていますが、自分の認識では４，５，６月の報酬によって厚生年金の控除額が決まるものだと思っていました。
私の報酬は４，５，６月は変わっておりません。
９月に上がる可能性があることもうっすら存じていますが、８月に全体の報酬が上がって、９月の給与から控除額が上がるということはありえるのでしょうか？
まだ社会人１年目のため、あまり年金法に関して詳しく知らないのです。
どなたか教えて頂けますでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.2

noname#64531 · ベストアンサー

＃１さんのとおりなのですが、つけ足します。

社会人１年目ということですから、
去年何月入社かわかりませんが、
資格取得時とくらべ、去年の４～６月平均した
賃金（通勤交通費含む）をもとに、
定時改定がおこなわれ、９月の保険料が
変わったのであって、８月の交通費アップは
関係ないでしょう。

交通費アップで保険料が変わることがあるとすると４か月後です。

補足

説明不足で申し訳ありませんでした。
新卒入社なので、２００７年の４月入社です。
そして前述した通り、２００７年の８月に交通費がＵＰし、２００７年の９月に保険料が上がりました。
交通費ＵＰは関係なく、定時改定なのですね。
ただ４月の入社以来勤務地が変わっていない同期は保険料が上がっていないと言っていたので、気になっていたのです。（その同期はあまり保険料を気にしていなかったかもしれませんが）
その同期は就職前にアルバイトなどで「私よりは」稼いでいたからでしょうか？
また、同期の年齢は私より１つ上なのですが、その辺も関係あるのでしょうか？

ちなみに
＞交通費ＵＰで保険料が変わることがあるとすると４か月後です。
との事ですが、２月時点（３月の明細書をまだ受け取っていないので）では９月以来保険料は変わっていませんでした。

もしお時間があって、上記の疑問への回答がわかりましたら教えて頂けると嬉しいです。
よろしくお願いします。

回答No.3

noname#64531

#2です。
補足にお答えしておきます。

就職前のアルバイトが同じ会社でない限り全く関係ありません。
１年違いの年齢差も関係ありません。

去年８月から４か月後というと、これも年内です。

＃１さんのリンク先の表をご覧ください。
気になる方の給与の変動額は１つの枠内に納まったから
保険料に変更なしなのでしょう。

また固定部分（基本給とか通勤交通費）が変更になって
変動部分（歩合給・残業手当て）を含め
２階級増減しないと随時改定は行われません。

回答No.1

NAZORA

政府管掌の社会保険料の場合ですが、４月５月６月の報酬をもとに
計算し、社会保険料の等級が決まります。

昨年の４月５月６月と今年の４月５月６月でどれくらいの
昇給があったか・・・ですね。
ここが月額１万円近くＵＰしていると等級が２等級あがり、
そして９月から厚生年金保険料の負担率が変更になっているので
税額表を見ると３千円程度保険料が負担増となります。

標準報酬月額で検索してみてくださいね。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo11.htm

あくまで政府管掌の社会保険の場合です。