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説得力って…
私は学校の部活で副部長をやっています。最近みんなのやる気が落ちてきたの感じ、同学年の人に「最上級生の自覚を持って欲しい」など今思うことを話しました。私は一生懸命訴えたつもりだったのですが、みんなの反応はというと全くといっていいほどありませんでした。とてもショックでした。私の話に同感してくれる人がいなかったことにもですが、それよりあんなに一生懸命話したにもかかわらず誰の心も動かせなかったことがすごく悲しかった。でも違う日にまた別の子が同じ話をしたら、私が話した時には何の反応もなかった子達がすごく同感してた。私はこの違いはきっと顔だと思いました。その子はすごくかわいいのに、私はそうではないからです。かわいい女の子には優しいのにそうでない子には冷たい男の人っていますよね。それと同じだと思うんです。悪気がなくても無意識のうちにそういう心理って働いてしまうんじゃないかと思います。別に親を恨んでいるわけではないしそれは仕方ないと思っています。でもそれならどうしたら皆にわかってもらえるんでしょう?このまま放って置きたくないので悩んでいます。そのかわいい子に頼んだらという方もおられると思いますがやっぱり自分の言葉でわかってもらいたい。どうしたらいいか、どなたか教えてください。
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はじめまして、高1女子の者です。 ダンス部に入っています。 昨年の12月に二年生の先輩が引退されて、今は一年生だけで活動をしています。 私は部長になりました。 約一ヶ月、部長としてやってきましたが、部員の出席率があまりよくありません。 必ず毎回2,3人休みます。 2、3人というと大したことないように聞こえるかもしれませんが、私達の学年は6人しかいないので それだけでも大打撃です。 先輩方は毎年一学年15人以上いて、今年は異例の事態で、いろいろなことが例年と違ってとても 大変です。 それなのに休まれると、部活にきている人の負担が大きすぎて辛いです。 今は、約一ヶ月後に控えている創作ダンスの発表会にむけて練習中です。 全員で一つの作品を踊るため、休まれると本当に困ります。 どうしたら部活に来てくれるようになるでしょうか。 別に特定の子が幽霊部員だとか、やる気がないとかではなくて、みんながバラバラと「明日は塾なので休みます」とか「旅行に行くので冬休みの練習は出れません」とか言ってくるのです。 予定があるって言われたら、わかりましたとしか言いようがなくて、事前に防ぐことが大事かと思い 「一人でも休むと辛いからなるべく休まないようにしよう」と月の初めに言っても、そのときはちゃんと返事してくれるのですが結局みんな用事で休みます。 顧問の先生に練習の予定を立てるために会いに行ったりしたときに、休みが多いからもっと部活に来るように言えと私が言われます。 私は一回も休んでないのに…。 部活の練習自体は辛いけど楽しいし、ダンスも好きだし、部員も仲良くて好きです。 でも、みんなが用事とか旅行で休んでる中、なんで私だけこんなに毎回毎回部活に来てるんだろう…と思ったりしちゃいます。 このまま発表会までモチベーションを保てるかとても不安です。 やはり少し厳しく言ったほうがいいのでしょうか。 私は、「部活に来い」と部長が言うと強制してるような感じがして、もっとみんなが自発的に部活に行かなきゃ発表会やばい!もっと上手くならなきゃ!休んじゃいけない!と思える部活にしたくて、だからそういう雰囲気を作るためにもまず部長である私が無遅刻無欠席で真面目に取り組んできました。 でも、そういう空気は作れなくて…。 私の力不足を感じています。 どうすればいいのでしょうか? どなたかよろしくお願いします。
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