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来春から就職が決まっているのに、今から正社員で応募はまずい？
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- miu_chan
- ベストアンサー率51% (438/853)
詐欺にはなりません（働いて、その分だけお金をもらうので、 だまし取るわけではないから。） 正社員になる場合、よほどの特殊能力がない限りは 採用後しばらくは仮入社・見習い期間で、 会社もお金や手間を掛けて教育をすることになります。 また、会社側も「長期間働く事を前提」として人員計画をしています。 つまり、正社員で長く働くふりをして３ヶ月で「やめまーす」は 社会人のモラルとして×、ということです。 新しい職場が、短期で投げ出す会社とどんな繋がりがあるか、わからないものです。 思わぬ所で繋がってる事も・・・・。 ＆詐欺罪にはならないのですが、 変な会社だったら、詐欺罪になるとかいって脅してくる事も有り得ますね。 半年以内の短期なら、やはりバイトがいいと思いますよ。 しがらみもないし、短期でも全然問題有りませんし。
- yoshi5029
- ベストアンサー率28% (19/66)
こんにちは。 バイトとか派遣ではダメでしょうか？ 来春の正社員登用決定を伝えないと、社会人としてのモラルが、、 （どうせ雇用保険掛けても失業保険ももらえないですから。）
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