繰り返されるサービス残業・・・一体どうしたら？

質問

初めて質問させていただきます。
この場所で良かったのかわかりませんが、よろしくお願いします。

私の主人の会社のことなのですが、酷いサービス残業をさせられて困っています。
職種は、サービス業になるのですが、スーパーのような場所での専門職です。
平日休みなのですが、日曜、月末は棚卸だと言ってはサービス残業。お盆、年末年始も同じです。
平日、平均一日３時間、日曜、月末は平均５時間(最高８時間)、年末年始、お盆などは、一日１０時間を越えるサービス残業です。
今年も、年末には、一日一時間くらいしか、家に帰ってこれないだろうと言われました。
一日８時間以上はタイムカードを押させてもらえません。押したとしても、残業分は、勝手にカットされてます。
「お前らは、訴えたりしないよな。」
と、脅されたりします。
仕事を変えることが出来るのなら一番いいのですが、ここは田舎なので、調理関係の仕事もなく、年齢的にも他の職に就くには困難で、子供も小さく、収入が不安定になるわけにいかず、なかなか転職できません。
労働基準局が入って、注意を受けているみたいなのですが、一日だって反省することなく、同じことを繰り返しています。

このまま我慢していくしかないのでしょうか？
毎日疲れきってる主人を見てるのも辛く、このままでは、疲れが溜まって過労死するのではないかと、心配でなりません。
訴えるのも怖いし、何か良い方法があるなら教えてください。お願いします。

乱文で申し訳ありません。

回答No.9

k-seria

私、まだまだ若造なので、あまりいいアドバイスはできませんが、他人事とは思えなかったのでコメントさせていただきます。
私がこの間やめた会社とあまりにもそっくりだったもので。
本当に大変ですよね。
私のいた会社の体制も、reisiさんの記述したとおり、まさか同じところ！？と思うほどでした。

まだがんばっている同期がストレスで病院に行っています。
見ていると辛いという気持ち、よくわかります。
転職も難しいとは思うのですが、見ている方はそこまで身体をこわしてまで…と思ってしまいます。
私も求職中ですし、簡単にに「辞めちゃえば？」とはいえませんが、過労死が心配されるほどの状況でしたら、手遅れになる前に考えたほうがいいかもしれません。
お子さんが小さいならなおのこと、元気なお父さんでいて欲しいです。

ちなみに、私が辞める際、一度監査が入ったことがあったのですが、はっきり言って何も変わってないですね。
私のいた部門でちょこっと申し訳程度に「残業つけてもいいから～」なんて言われたこともありましたが、他の部門、他の店には何の変化もなしでした。私が辞めた今、もう元に戻っているんじゃないんですかね。
それこそ、休日出勤はタダ働き～とか、ですね。

ちょっと愚痴っぽくなってしまいましたが、私としては転職を勧めたいということです。
辞めてからは、食欲も復活し、にきびも治り（笑）、ストレスで泣くこともなくなり、健康面ではいいことばかりです。