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年上の人への指導

kurenai4114の回答

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回答No.3

その男性は上司にあたるんですね? であれば、貴女の言うことは聞かないもんだと思って掛かることです。 男女雇用機会均等法が成立して20年になりますが、男尊女卑の考えは根強く存在しています。 その考え方の良い悪いは別として、上手く仕事を進めていくには、貴女が意識を変えるしか無いように思います。 いかに「上手く使われながら使っていく」かです。 上司は常に正しくあるべきだとか、仕事が出来て当たり前だといった思い込みも捨てることですね。 また、相手が感情的になる場合は、こちらが感情的になってい事が多いのも事実です。 感情的になると聞く耳は持ちませんし、却って反発するものです。 >もっと上の上司(課長)にも相談しようと思っていますがどう言えばいいでしょうか。 これは、万策尽きたときにすべきだと思います。 実務的なトラブルが起こったのであれば別ですが、単なる「馬が合わない」程度と思われるだけですよ・・。 そして貴女の相談は、必ず(その男性上司の)耳に入ります。 その場合、事態を改善するどころか悪化させるだけにしかなりません。 先ずは、その上司とコミュニケーションを取っていく努力をする事ですね。 仮に、重要な取引先相手であれば根気強くやっていくでしょう? それが仕事なのですから・・。 上司との関係も、立派な仕事の一つです。 ストレスにならないように頑張ってください。

yuugure05
質問者

お礼

そうなんです、この男性は私の上司なんです。 >上司は常に正しくあるべきだとか、仕事が出来て当たり前だといった思い込みも捨てることですね。 上司だからと言って仕事が出来るとは思わないようにしてみます。 コミュニケーションを取っていく努力をしてみます。 ありがとうございます。

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