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年上の後輩の指導の仕方
私の会社に10才年上で今年2月に入社してきた人が居ます。その人は上司の事も私の事も馬鹿にしたような態度で言う事も聞きません。・・と言うのも大手企業に居たみたいなので今の会社自体、馬鹿にしてるんだと思います。タイプで言うと「ああ言えば、こう言う」って人です。そんな人とどう付き合っていけばよいのか悩んでいます。私は喋りがうまくないので言い返せれると「もういいや！！」と思ってしまい仕事も教えるより自分でやってしまえってなってしまいます。 そういうタイプはどう扱ったらよいでしょうか？
- pupupuaika
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