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今日も履歴書が落ちました
私は今まで数年単位で派遣、アルバイトで働いてきましたが、２００４年春から土日の販売、平日は月に７日程度１日、2日単位の単発で半年過ごし その後、今までテン○スタッフで長期の仕事を２度ほどしていたので、 ２００４年秋からは平日フルタイムの２ケ月の期間限定の仕事を、２ケ所続けてやり、次の年もおなじように過ごしたので、この２年間の職歴は ぐちゃぐちゃでわけがわからない状態になってしまいました。 １ケ月に数日単発で事務をしているので、勘がなくなったりPCができなくなったりということはないせいか、派遣会社は次々と紹介をしてくれ、話を進めていただけるんですが、先方にはことごとく職歴が断られ、面接で訴えることもできません。 こういう時間の過ごし方をすると、もうフルタイムの社会復帰は諦める しかないのでしょうか。 自分自身が技術の衰えを感じているならまだしもPCも全く当時と変わらない ので納得がいかないのですが。。 2005
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- sinjou
- ベストアンサー率13% (492/3662)
２０代後半から数年間、単発短期で働きまくったんですが・・・自分も質題と同じ事で悩んだ時期が有りました。 で、私が実行した事は・・・ 派遣元を変えて、長期案件のみ受ける姿勢に変えてみた、です。 最近、短期単発だけで４～５年は生活出来ている３０代ベテランスタッフさんに出会いました。スキルが高い上にしっかり社保に入っておられるので、御指名案件が多い様でした。 例えば、リクは短期長期問わず紹介してくれますが、テンプは一度単発短期案件専門コーディに名前を記憶されてしまうと、長期案件が縁遠くなりますね・・・ でも結局、派遣先の上司がプロジェクトを渡り歩いた経験が豊かな場合、偏見なくスキルと人柄で採用してくれますね・・・ 目的や事情があって短期単発を数年続けていたならば、理解者も少なからずいるもんですよ。 なんだかんだ言って、販売経験がある３０代スタッフの方が、採用され易いですよ実際。（客に対して頭下げる経験してる方は、雑務や他人に対して柔軟で、結果的に派遣先に対して不満持ちにくいですから・・・） だから悲観的にならなくて良いですよ。
お礼
ありがとうございました。同じような境遇のかたがいたのですね。 会社は今までずっとそこだったので、なるべく変えたくないんですよね。 運がよければということでしょうか
- omen_riderman
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