２つの派遣先で迷っています。

質問

派遣会社に登録後、２件の紹介を受けました。
まわりのアドバイスと自分なりに考えた結果、一方を選んで派遣会社の方に話を進めていただき、火曜日に派遣先と面談をということになりました。
ところが、偶然にも最近出会った知人が、候補にあったもう一方の派遣先の同じような部署で以前就業していたということが分かり、就業環境等の話を聞いた結果、そちらでの話を進めておけばよかったと今は後悔しています。

現在話を進めていただいている派遣先は、大手で競合もあるようですので採用される可能性はもともと低いと考えられます。本当は正直にやはりもう一方のほうですすめたいということを申し出たいところですが、派遣先と派遣会社で自分のために時間を設けていただいているので現時点では面談を断るのは難しいと思います。

自分自身の判断力のなさと優柔不断が招いたことですが、長期の就業を希望しているためどうしても慎重になってしまいます。色々と悩んでしまい途方にくれている状態です。皆様のアドバイスを賜りたく、よろしくお願い致します。

回答No.4

green1217

私は派遣会社の人間です。会社側の本音は、自分の会社の案件にいって欲しいですが　派遣スタッフが自分で判断されたことですので　とやかく言うつもりも権利もございません。職業選択の自由は保障されるものです。ただ　現実は派遣であっても他社競合となっているのが事実であり　大半がそうです。そしてお仕事のミスマッチを防ぐために事前の打合せを行っています。派遣会社からのペーパーや口頭説明だけではなかなか全ての業務内容や職場環境は伝えきれません。実際に就業してみて感じが違うから　すぐ辞めるのが一番　３者（スタッフ、派遣先、派遣元）にとって迷惑のかかる行為なのです。ですから　就業前でまだ正式に他社に決定していないなら　自分の思う方向に進むべきです。ただし　一旦就業したならば　契約期間は厳守して働いてください。あなたが採用されたことにより　不採用になった派遣スタッフもいることも忘れてはならない事実ですし　企業もそれなりの受け入れ準備をしていただいた苦労を忘れずにがんばってください。事前面接は、法的には禁止ですが　これ事体がおかしいと個人的には思います。１，２日のアルバイトならともかく　３ヶ月以上　就業するお仕事なら　働く側も採用する側にも　判断する機会があって当然です。派遣は　正社員やアルバイト以上にシビアな雇用契約形態であります。もちろん派遣スタッフ側にも断る権利があるので　安心してください。

お礼

ご回答いただきまして有難うございます。
御礼が遅くなり、申し訳ありませんでした。

説明が不十分で申し訳ありませんでした。相談内容は、同じ派遣会社で２件紹介を頂いた、という意味でした。
派遣される側としても、一旦稼動してから辞める、というのは派遣先、派遣会社両者に迷惑がかかってしまうことですし、自分にとっても精神的なダメージが大きいため、なんとしても一番避けたいことだと思っています。アドバイスありがとうございました。