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契約延長を断るには
現在、Ａ社の社員ですが客先常駐としてＢ社で働いています。 ・Ａ社→Ｂ社との間に２社挟んでいるので儲けが少ない ・私→残業、休日出勤が多いため資格試験などの勉強時間が取りにくい を理由にＢ社から引き上げる話が去年から出ていますが、既に２回延長と なっています。 契約が延長になる理由は「契約更新時にタイミングよく他の案件がなく、 自社で待機させるよりＢ社にいてくれた方が・・・、と思われている」 または「Ａ社が延長話を断れない」が考えられます。（推測ですが・・・） 今月に入り再び「月末で終われるかも」とＡ社から言われています。 最近は体調も思わしくないので早く引き上げて欲しいのですが未だに 引き上げか延長かの連絡がなく、会社に連絡しても担当者不在→折り返しの 連絡なし、の状態です。 こうした状況でやはり来月もＢ社で、と言われ場合、断るとどのように なるのでしょうか。（業務命令違反で解雇？？） それとも、引き上げの為にはＡ社を退職するしかないのでしょうか。 ご回答をよろしくお願いします。
- emrald
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- jyamamoto
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あなたとA社の間の雇用契約に、何か「特約条項」でもあれば別ですが・・・。 また、あなたがB社で継続勤務できない合理的な理由があって、それをA社が認めれば別ですが、そうでない限りは、あなたの意志だけで勝手に決めることはできません。 その場合は、何らかの懲罰(ひどい場合は解雇もあり得る?)があっても仕方ないと思います。
お礼
他社で一般派遣として働いていた時は自分で契約書を書いていましたが、今はすべて 会社任せの状態です。このままＡ社に戻るのは難しいかもしれません。 できる限り穏便に解決をしたいので懲罰→解雇だけは避けるよう気をつけます。 ご回答ありがとうございました。
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