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残業手当ってどれくらい????

来年4月から社会人なのですが残業手当について疑問を持っています。私の広告会社は、営業職なら固定で残業手当が45000円と言われました。平均の退社時間が10時くらいと聞きました。これってどういうことですか?ちょうどいいくらいなんですかね??残業約80時間で45000円は、普通の数字なのでしょうか?

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noname#31355
noname#31355
回答No.2

回答(1)の裁量労働制というのは分かりませんが、通常の残業手当の計算方法は次のようになります。 残業手当は最低25%の割増賃金を支払わなければなりません。 基本給200,000円/月の場合(諸手当は含みません) 1ヶ月22日間の出勤日数と仮定します。 200,000円÷22日=9090.9円(日給です) 9090.9円÷8時間=1136.4円(時間給です) この場合の1時間での残業手当 1136.4円×0.25=284.1円 よって1時間残業をすると 1136.4+284.1=1420.5円 が給与にプラスされることになります。

mamenonmoko
質問者

補足

約80時間の残業に45000円は、安すすぎるということですか?

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その他の回答 (5)

noname#31355
noname#31355
回答No.6

#2です。 安すぎるかどうかとのことですが、金額だけを見れば安いと思います。 後は質問者さんの考え方次第ではないかと思います。 退社時間が10時・・・とのことですが強制的ではないでしょうから、いかに効率よく仕事をして早く帰れるようにするかを考えるのも、一つだと思います。 新人の時はそんなことできないでしょうが(^^; 来年からのこととなるといろいろと考えることも多いでしょうが、気に入った会社であれば頑張ってみては如何でしょうか。

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  • uoza
  • ベストアンサー率39% (326/827)
回答No.5

広告業界は大変ですね。残業約80時間ですか。過労死するのは若く、バリバリ仕事が出来て会社から期待される人です。気付いたらうつ病になっているんですね。心身の異常にはお気をつけ下さい。 大体残業単価が1500円としても80時間で12万円となります。

参考URL:
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/index.htm
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  • you314
  • ベストアンサー率10% (3/29)
回答No.4

裁量労働制を採用する場合、その旨を規則に明記する必要があります。 しかし、口頭のみで実際には就業規則に何一つ記載されていない場合が。 就業規則を確認しておいた方がいいと思います。 ※以前、勤めていた会社がそうでした。

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noname#86752
noname#86752
回答No.3

平均残業80時間で計算すると 45,000/80=562.5円 です。 #2さんの例の約1/3ですから、圧倒的に安いです。 「残業のときだけ見れば」コンビニの店員の方が給料がいいでしょう。 でも裁量労働制のところはだいたいそんなものです。 おそらく残業も80時間では済まないと思いますよ。

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  • nrb
  • ベストアンサー率31% (2227/7020)
回答No.1

たぶんその会社は裁量労働制を採用してるものと思われます http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/066.htm

参考URL:
http://www.rakucyaku.com/Koujien/G/G100000/G100300
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