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週休２日だと祝日は休みじゃない？
arau-otokoの回答
- arau-otoko
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労働基準法では週４０時間以内、１日８時間以内の労働時間が原則として定められています。ただし、実際は労使間の協約で、年間平均で法規上の数値を守っている事業所が多いようです。単純に計算すると、４０時間÷８時間＝５日ですから、１週当たり２日の休日となり、３６５日÷７日＝５２週ですから、５２週×２日＝１０４日の年間休日になります。 この１０４日には、年末年始の休暇や祭日、盆休みも含まれています。これでいくと質問者様の勤務先のように、祭日がある週は土曜日が出勤になる事業所も合法であり、実際そういった事業所が多いです。つまり、年間休日が１０４日を越えている事業所は、かなり労働者に譲歩していると言えます。 ただし、休日が多い代わりに、一日の実労働時間が８時間を越している事業所も有りますし、逆に、勤務時間の途中にダラダラと休憩時間を取らされて、長い時間職場に居る割に一日の実労時間を７時間位に設定されて、日曜と祭日しか休めないようにしている事業所もあります。小さな鉄工所などでは、一日の実労時間を７時間程度に抑え、基本給をかなり低めに設定して一日何時間も残業させ、しかも、休みは日曜日のみと言った事業所が多いです。さらに、その上に休日出勤までさせたり・・・。 以上のことを踏まえて、転職される際には、一日の実労働時間をあらかじめ聞いておくのが良いと思います。大体一日８時間を超えている事業所は週休２日＋祝祭日休み、一日８時間以内の事業所は週休２日のみ、もしくはそれ以下と思ってほぼ間違いないと思います。 因みに、質問者さまのお勤め先ですが、以前の病院の方が一日当たりの実労時間が多かったのでは？
noname#129708
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