◆週休３日◆

質問

皆さんのご意見を聞きたいと思います！

実は今日面接に行った歯医者なのですが、
週休３日でした。
でも仕事のある日は朝９時から夜２０時半までで
土日は隔週交代で休めます。
平日のどこか二日連続で連休をとって
週休３日となります。
休憩は１２０分ありますが、一日の勤務が
長すぎると精神的にも体力的にも疲れますよね・・・。
一応土日の勤務は18時までなのでいいのですが・・・。

上記のようは条件ってどう思われますか？
実はもう一個会社を受けていて、そちらは
土日祝休みの平日は18時までです。
残業は基本的に無いそうです。

自分の事ですが、正直迷ってしまっています。

回答No.6

banbiebie

過去にそのような条件で勤務したことがあります
衛生士さんでしょうか？助手さんですか？
私は8時までの勤務だったのですが週4日でした
土曜も8時まででした　他の衛生士さんでは
既婚者の方もいて、確か旦那さんが夜遅い方だったようで
8時過ぎまで勤務してました

土日6時って良いですね！
土日休みに拘らず平日の早い上がり希望でなければ
良いとは思ってます
当時は私も若かったので2日出勤して休み　2日出勤して休み
なんて好都合～なんて思ってました
実際仕事終わってからでかけるのはしんどいので
帰宅が9時近かったですけど差し支えないし
無理をして遊んでも明日行ったら休みだー程度でした。

違う所（？）が先生に付いている時は助手用の椅子があったので
これが救いだったかもしれません
その後別の歯科に勤務しましたが椅子無しだったので
つらかったです(^^;)

連休が取れるのであればいいのでは？と思いますが
今は私も週５連続勤務の6時あがりで土日連休なのですが
周りの環境というか土日休みの方が都合が良いので
今はコレでよかったと思ってます
なので年齢的にも関係するのでは？と思いますが
当時既婚者の方で３０代前半の方は普通に勤務してましたね
あと週３休みで２時間休憩　社会保険（当時は１割負担の保険でした）
で手取り17万くらい頂いてました

お礼

お返事ありがとうございます！

回答No.5

merry-wether

男性か女性か、既婚者か未婚者か、によって変わると思います。
男性で未婚者なら、休みだけで考えればいい条件ではないでしょうか。既婚者子供ありなら、各週で土曜も休めるので旅行も取りやすく、平日もお出かけ（テーマパーク等）もできて良いのではないでしょうか。８時半で終わるなんて、うちはありえませんから。
女性なら未婚者なら良い条件だと思いますが、既婚者だとご主人の協力も必要になってくると思います。
平日のすいている時にデパートなんかも行けるし（水曜以外だったら）いいですね。

お礼

そうですね・・・う～ん、自分では平日の連休よりも
ずっと立ちっぱなしで8時半までは
キツすぎでは・・・の方に目がいってしまうもので(´;ェ;`)

回答No.4

tomato5656

こんにちは。

前者だと休みが週３日になりますが、不規則な生活に対応できる体力があるかどうかと、その日にやりたいことがあるかどうかが関わってくると思います。
平日は人が少ない反面、色々なイベントもあまりやっていません。
なにもせず無駄に休日を過ごすとしんどくなると思います。
逆に、家でくつろいで休みを満喫できるとか、映画館の平日割引を狙いたいとか思うのなら無駄にはならないと思います。
休みを満喫できなければ休みの意味があまりなく、仕事の日とのギャップが大きく感じてしんどいと思います。

あとは、ごはんを作る必要があるのかも関わってくると思います。

参考にしてください。

お礼

お返事ありがとうございます！

回答No.3

seisei

それは正社員ですか？パートですか？？
どちらにしても私にとってはうらやましい条件です。

私は正社員として、営業をしています。（女性です）
基本は9:00～17:30、実際仕事が終わるのは毎日23:00過ぎ、時間外は実際の半分も申請できません。
昼間は外回り、帰ってきて事務処理などなど。毎日終電を気にしながら仕事してます。
社員寮から1時間30分かけて通勤、一日4時間寝れれば良い方です。
土日祝祭日、年末年始が休み。有休、夏休みはほとんど取得できません。。。
それでもやり甲斐があって日々充実しています。

人それぞれ、待遇や内容に条件（私は土日休みなのが絶対条件）があるかと思いますのでその辺がクリアされてるかどうかは大切ですよね。
あと、収入面の問題もあるし。。。
一概にどちらがいいかの判断は難しいですね。

ただ、どんなお仕事でも慣れるまでは大変です。頑張ってください！

ちなみに社内では私よりももっと大変な境遇の人、たくさん居ます。

お礼

ありがとうございます！

回答No.2

折井 浩（@rdtf2000）

すごく個人的な意見で申し訳ございませんが、
羨ましいの一言です。

私は一時期、週休１.5日で朝８時～夜２２時退社ということがありました。
友人に至っては、週休１日で朝４時～夜２３時までという状況にあります。
週休３日でバイト扱いならともかく正社員なら、かなりの好待遇なのではないでしょうか。
（お給料はわかりませんが）
休憩も２時間あるみたいだし、文面だけを見れば私もそこで仕事してみたいですね。

経験だと思ってそういうところに就職してみるのも、価値観を広げるきっかけになると思いますよ。

お礼

なるほど！
やはりいろんな方からのご意見とても
ためになります！

回答No.1

carreras

「転職」ということであれば、正社員と考えてよろしいでしょうか？
何はともあれご内定おめでとうございます。

基本的にやりたい仕事を選ぶというのが一番のポイントだと思うのですが、

■どれくらい勤めるつもりか
■自分は丈夫なほうか

は考えたほうがいいと思います。
私は２交替で９時～２１時、週休１日、休憩１時間という恐ろしい職場で働いていたことがあります。
若気の至りで、決めてしまったのですが仕事自体は、毎日楽しくて、人間関係も良好でしたが。
身体が持たなくなりました。任される仕事の範囲が増えると、残業が発生し、一時期など人事に怒られるので、２１時でタイムカード押してから１時まで仕事は当たり前のようになり、過労で入院してしまったことがありました。
…まだ若いと思っていたし、無理が出来るのも若いうち、なんて思っていたら、白髪になってしまって…
普通の９時１７時勤務週休２日の部署に配置換えしてもらったら、見事に黒髪に戻りましたよ！
お幾つの方かも存じ上げませんし、前職の業種等も分かりませんが、
「何故自分はそこを辞めることにしたのか」メモ用紙に書き出してみるといいかもしれませんね。
待遇が悪かった、条件が悪かった、遠過ぎた、等々かいていくうちに、自然と二者択一出来ると思いますよ。

お礼

なるほどそうですね、
私は体はあまり丈夫ではないですし、
この時間は全て立ち仕事なので
確かに辛いかもしれません。。

週３日休みなら多少辛くても平気かな？
と思ったんですが（汗）