祝日の扱いについて

質問

完全週休二日制です。
日曜日は必ず休みで、月曜～土曜のうち1日が休みです（曜日は固定していません）。
祝日がある週について疑問があります。

１週間に２日以上祝日があると、その分の休みを別の週に振替て出勤しなければなりません。
例えば、一週間の勤務日を
○…出勤　休…休み　日…日曜　祝…祝日として、
普段の休日が　　　○　○　休　○　○　○　日　　だとすると、
祝日がある週は　　○　祝　○　○　○　○　日　　となります。
問題は次で、
祝日が２日だと　　○　祝　祝　○　○　○　日　　となり、
次の週は　　　　　○　○　○　○　○　○　日　　になります。

つまり、祝日があっても、一ヶ月に８日（週休２日×４週）しか休めないことになっています。

これって、おかしくないですか？何のための祝日なんでしょう…。
法的には問題ないんでしょうか。
どなたか教えてください。

回答No.1

doctorelevens · ベストアンサー

まず法律。

「祝日は会社の休日」という法律はありません。
休むも休まないも会社の自由です。

労働基準法上は「週に１回の休み」が必要です。
祝日を休まなくても合法です。

表記上の問題。

「完全週休２日」とは全ての土日プラス祝日が休みの場合を言います。
ただし、これは法律上ではなく、ハローワークなどで表示されている記述方法です。
民間の求人紙にもその様な表記があります。

結論。

「表記上は変だが法律違反ではないので会社と社員（あれば労働組合）でよく話し合って決めましょう」ということです。
入社時にあらかじめ「１週間に２日以上祝日があると、その分の休みを別の週に振替て出勤」を説明されているのであれば、撤回される可能性はありません（撤回させる権利も無いです）。
「説明が無い」とか「曖昧」とかの場合は微妙ですが、「言った言わない」であれば、社員が不利ですね。

お礼

とてもわかりやすい説明、ありがとうございます。
入社時には「日・祝休み、完全週休二日制」と聞いていたので、
ふと疑問に思って質問してみました。
法律的にはとくに問題ないんですね。

回答No.4

slotter-santa

それは会社が定めた休日制度の問題であって、例えば「土曜、日曜、祝日」ということなら問題ありですが、その会社は「日曜＋１日」という決め方で、祝日のある日はそれを当てているのでしょう。

あと、
祝日が２日だと　　○　祝　祝　○　○　○　日　　となり、
次の週は　　　　　○　○　○　○　○　○　日　　になります。
ですが、労働時間制度で言うと問題が出る可能性があります。というのは次の週は週４０時間を超えるからなのですが、これも実は抜け道があって、「変形労働時間制」といって一定の期間を平均して週４０時間にする方法が認められています（就業規則への記載でＯＫ）。そうすると、２週間を平均すると週４０時間になるので、やはり「問題なし」ということになります。

そうすると、法律的には難しいです。あとは会社との「決め」の問題がどうだったかによるのですが、おそらくそこから行くのも困難かと思われます。

お礼

なるほど…。法律に照らし合わせても、これだけで一概にどうとはいえないんですね。
小さな職場で、規則もはっきり決まったものがないようで、
上司は「融通が利かなくなるから、うちはそういう決まりを明文化してない」と言っていました。（よく考えるとこっちのほうが問題かも？）
そんなこともあり、制度や待遇の正当性には日ごろから不信感を持っているもので、ふと気になって質問した次第です。
いただいた回答によると、ちょっと怪しいけれども、はっきり「問題あり」とはいえないようですね。一度上司に確認してみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

tent-m8

質問の趣旨から少しずれるかもしれませんが、

　「もっと休みたい」ということなら、

有給休暇の取得を考えるべきでしょう。

お礼

そうですね。
もともと他の職種に比べて休みは多いので、休日の日数について
もっと増やしたいとは思っていません。
ただ、週休二日制なのに、二日休めない週があるのはいいの？
とふと疑問に思ったまでです。うちの職場は規則が曖昧なまま、
従業員がいいように使われることが多いので、問題がないのか
確認したかっただけです。
ありがとうございました。

回答No.2

EmiMiura

祝日だからって、休める仕事だから良いじゃないか、
週休二日なんでしょ、

コッチは週休一日で、その休みも、
御客さんの指定が入ると無くなるんだから、

法的な問題なんて無いでしょう、
嫌なら、その勤めを辞めて、祝日も必ず休めて更に週休二日な勤めに、
変わるだけの事です。

お礼

大変なお仕事、おつかれさまです。
うちでは、完全週休二日制で、日曜、祝日は必ず休み（医療機関ですので…）というきまりです。
それなのに、祝日の振替出勤があるとは、ちょっと話がちがうのでは？
と疑問に思ったものですから…。
説明不足でしたね。ごめんなさい。
職場を変わる気は今のところありません。
完全週休二日＆土曜は半日なので！
忙しいお仕事の方からすれば贅沢な職場ですね。