フリーエンジニアの契約について

質問

はじめまして、フリーでエンジニアとしてお仕事されてる方にご質問があります。

来週からフリーのエンジニアとしてある会社と契約します。フリーとしての常駐契約ははじめてなのです。

細かいことなのですが、通常実費交通費は賃金契約と他に請求は認められるのでしょうか？

また、フリーでやるので有給という概念はありませんがそれに相当するものは発生するのでしょうか？

あたりまえのことかもしれませんが、わからないので
教えて下さい。お願いします。

回答No.3

Assy · ベストアンサー

企業とgahauさんの間の契約内容によります。また、フリーで仕事をするのであれば、契約時に交通費・休暇等は、どういう条件で交渉しようか、という意識と考え方で臨むのが正しいです。それらを与えられる立場から自分で交渉して得る立場になった訳ですから。フリーで仕事を行う機会にこういった営業力・交渉力等、エンジニアとしての技術以外の部分を意識し、経験し、学ぶのは後々の為に非常に重要な事です。この部分をオザナリにして、サラリーマンの時となんら変わらず、日々の現場仕事に追われるだけだと、後になってフリー経験で得た事といえば、サラリーマン時代より少し多い小銭を稼いだだけ、という事になりかねません。因みに、御質問内容に関して私の場合では、、、交通費は月の報酬の中に含む、有給に相当する休みは、というか、こちらは会社との間で取り決めた、月額の報酬を保証してもらう為の条件（例えば一ヶ月間の拘束時間の下限とか）が有って、それをクリアすれば、後は仕事のスケジュール的に問題が無ければ休もうがなんだろうが関係無し。最初に取り決めた基本報酬は貰える、という感じで落ち着くパターンが多かったです。

お礼

ありがとうございます。よく考え交渉に臨んでみます。
確かに言われるがままではサラリーマンと同じです。

回答No.2

japansora2003

フリーランスで５年以上ＳＥをやってます。

フリーランスでの契約では、交通費込みでの契約金額になることがほとんどです。

ダメもとで話に出してみるのはよいですが、「それが当然！」という形で話を出すと
「この人、業界をしらないんじゃないの？」と思われるかも。あくまでダメもとで。

有給という概念はありません。

ただ、大手派遣会社ではそういうシステムもあると聞いています。

回答No.1

todo36

あなたの立場がアルバイトか契約社員か個人事業者かによって違うと思います。

補足

私は個人事業者です。もし、なにかアドバイスがあればお願いします。