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雇用条件
t-tatsuoの回答
- t-tatsuo
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想像ですが、有給休暇には計画的付与というのがあり労使協定が結ばれているとすれば、それに従うと5日を越える部分に関しては計画的にすでに年末年始、お盆休みなどに医療機関全体として与えられている可能性があります。その場合自由に使える有給休暇は5日になるので契約変更ではない可能性があります。
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