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失敗後のフォロー
仕事仲間と初めての食事会があり、焼肉だったですが、私の性格上、無理をせず出すぎず、おとなしくなりすぎもせず、不快な思いをさせない、を心がけていたんですが、帰路で思い返し後悔・反省ばかりです。 なんとなく成り行きで、 運ばれてきた肉を次々焼いて取ってあげたり、初めからソフトドリンク頼んだり(別注文みたいに飲めない人?って聞かれ、てっきりソフトドリンクと早合点してしまったかも…)、 お酒が飲みたかった人は飲むタイミングみたいなものを逃したかもしれないし、もっとゆっくり会話や親睦を深めたかったはずと、 「何故自分に似合わない事をして、同じ鉄板だった人にもっと違う気配りをしてゆっくり食事or飲ませてあげられなかったんだろう」と、次出勤するのが何かどうこの日の事を話題に出すと言うか、悪かったという気持ちを表現していいか分かりません。 それと、結局1次だけだったんですが、一次後歩いている時、「○○駅ですね。ここですか?」と聞かれ曖昧な返事しかできなかったんです。 集団で影が薄くなりがちなタイプで、「私を帰らせて(言葉は悪いですが)、別で何か楽しんだり私がいない所で話をしたかったのでは」と、そういう不安みたいなのがよぎった為です。 でも、皆が2次を望んでいたのに私がいる為に''仕方なく?''解散となったのなら…と思うと、ホント今度出勤して自然に会話をする事が怖いというか、入りにくいです。ただでさえ、自分から入っていくタイプではないのに…。 まだ日の浅い者同士の初めての食事会だっただけに、今後(仕事時間中や昼やそれ以外でも)がとっても心配です。 派遣社員(複数の派遣会社)同士ではありますが、食事会後初の出勤日、その後のお付き合い?でどう気持ちをもち、どう振る舞っていいか本当にわかりません。 どうか逆の立場だった方や経験のある方、どなたでも結構です。お願いします。
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26歳女。事務職です。 性格はまじめでおとなしく、外見は地味なタイプの女です。 うちの会社では2ヶ月に1度くらいの割合で、各部署合同の約30名程参加の親睦会があります。 絶対参加なので毎回参加してますが、私はその会がとても苦手なんです。 毎回日が近づくにつれ憂鬱になり、親睦会では上司にお酌をしに席を立つこともできず終始同じ席で、ソフトドリンク(お酒は飲めません)を飲みながら、ひたすら時が過ぎるのを待っているような状態。。毎回帰りの電車の中で自己嫌悪に陥ります。 それで今正社員で働いていますが、派遣社員への転職を考えています。 派遣社員だと正社員のように社内行事の参加を強制されないと思うからです。(あくまで想像ですが。。) こんな理由で退職するのって、動機が不純でしょうか。 また私の想像通り、派遣社員だと強制的な飲み会への参加はないのでしょうか。 不景気で仕事がない今なにを甘えたことをいっているのか、 退職よりもその場を楽しむ努力をしろ、と思う自分もいるのですが、 実際にその日になると嫌でしょうがなくなります。 ご意見伺いたいので、よろしくお願いします。
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