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育児休業中の扶養入れ可能性と手続きについて
puremiの回答
No.1です。 育児休業手当金は、バイトやパートでも受給資格さえ満たしていれば受給出来るので、初めから夫の扶養範囲内で働いている方も受給出来るということですよね。 ですから、年収130万以内見込みであれば、受給途中で健保被扶養者になることも可能だと思います。 でも、やはり、ご主人のお勤め先健保に確認されるのが一番かと思います。
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