育児休業中の妊娠

質問

18年10月16日に子供を出産しました。親が子供の世話をしてくれるということで
19年2月1日に就職しました。雇用保険、社会保険など加入しました。夫は収入が少なく私の扶養になっています。
しかし、親が体調を崩し、子供の世話が出来くなり、会社に相談すると、
19年10月16日から育児休業を取らせてもらいました。
19年12月20日に妊娠がわかりました。
質問は
(1)育児休業の状態で出産手当金、出産一時金、その後の育児休業など支給されるのでしょうか？
(2)一度、職場に復帰した方が得策なのでしょうか？会社は身内なので私の都合に合わせてくれます。
(3)出産後、育児休業した後も職場復帰したいと思っております。
回答に必要な内容がない場合は補足しますのでよろしくお願いいたします。

回答No.1

pideon

詳しいことは私もよくわからないのですが……

私の職場に、第１子の育休中に第２子の産休に入り、第２子の育休中に第３子の産休に入り、現在第３子の育休中の人がいます。

彼女の場合は数年間ずっと会社には勤務していませんが、途中で産休になった期間だけ、代わりの職員の処遇も変わり、もちろん彼女の給料も変わっています。
出産手当なども支払われているはずです。
育休中の手当てについては、○％は支払われ、育休明けに半年以上勤務するとさらに育休中の給料の△％が支払われる、という形です。
なので、彼女の場合、第１子と第２子については△％の分は支払われないことになります。

会社によって規約みたいなのが違うでしょうから、確認されることをお勧めします。