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履歴書を興味本位で見る職員
JL-130の回答
- JL-130
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おじさんもおかしいが、一番はあなたがきちんと仕事上の線引きをしないのが悪いのでは。おじさんの質問攻めにも中途半端に答えたりしているんではないでしょうか。だから次々質問されるのではと思いました。「応募者のことは聞かれても答えられませんので聞かないでください。」ときちんと断る。そういうわけわからないやつに情報を漏らすのはリスクです。 履歴書を勝手に閲覧するような行為は「履歴書の管理者」であるあなたがその場でまずきちんと注意するべきでした。というか今からでもすべきだと思う。(もし「自由に見られるシステムになっている」なら、そもそもシステム自体を変えるべきだと思いますが。)苦手でやりにくいというのはわかりますが、だからといってしなくていいことにはなりませんね。 あなたのやっていることは、「応募者の情報を採用と無関係の職員に漏らしている / 漏れているのがわかっていて見て見ぬふりをしている」ですよ。仕事をちゃんとしないとあなたの責任問題になる。「私が相談したことがバレそうで怖い」とかいう局面ではないのでしっかりしてください。
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