常用型派遣について

質問

初めて入社したのが派遣型の正社員でした(常用型派遣)
ただ数年フリーターをして初めての社会人経験で、至らぬところもあり改善をして変わってきたねと上長からの評価も貰っていきました。
ただ3社目の派遣先で別業種で初めてのことだらけで仕事の内容や流れを掴むのが精一杯なのですが、また契約が更新されるかどうかの基準も会社によりけりで、不安が付きまとい常に精神的な負担にもなってしまいひとつの場所でで働きたい自分にとって業務の変化や環境の変化の激しさもありもう常用型派遣はやめようかと思い悩んでいるのですが、正社員より常用型派遣は切られやすいんでしょうか。

ここまで来ると働くことに向いてないのではと感じたりしてしまい精神的にかなり病んでしまいもう居なくなりたいという気持ちしかない気持ちしかないです。

回答No.5

misonabe10

正社員よりも常用契約社員が切られやすいか、ということですが、一概にそうとも言えないでしょう。契約社員の方でも色々なスキルアップや資格取得に頑張って取り組んでいる方はその点を評価され、転職の際にも引く手あまたの状態の方もいます。
一方、年功序列をいい傘に何も努力せずに昇進している正社員の方もいます。
人としてどちらが魅力的かは一目瞭然ではないでしょうか。

回答No.4

Brian12

社員の余剰を回避するために派遣社員の契約をします。
従って、人員が余剰となれば、まず派遣社員との契約の継続はしません。

さて、働くことに向いていないと感じているとのことですが、働くこともさることながら、生きていくことについての考えをしっかり持つことを第一に考えることをお薦めします。

世の中にはいろいろな人がいます。
その人たちとの関係が人生を彩ります。
その関係の仕方次第で人生は大きく変わります。
そういった人との関わりをどの様に考えるかで違ってきます。
私が最近知った幸せの学校というサイトが有りますので、ご覧になるとよいかと思うます。
https://www.youtube.com/@siawasenogakkou

回答No.3

kon555

派遣経験者です。常用型も期間派遣も双方経験があります。

>>ひとつの場所でで働きたい自分にとって業務の変化や環境の変化の激しさもありもう常用型派遣はやめようかと思い悩んでいる
　貴方が働くことに向いているかいないか、というのとは全く別の話なりますが、『ひとつの場所で働きたい』と思うなら派遣は不向きです。
　期間雇用の派遣と違い３年ルールの縛りはありませんが、そもそも『派遣』である以上は人員調整が容易だから雇用されているわけです。そのような前提の雇用形態と、貴方自身の意向がアンマッチになっています。

>>正社員より常用型派遣は切られやすいんでしょうか。
　その通りです。そうでなければ、企業は『派遣』という人員をわざわざ使いません。日本の法律上、正規雇用の人員を退職させるのはかなりハードルが高いので、イザという時に調整しやすいように派遣というシステムを利用しているのですからね。

　ただ正社員になると、今度は会社都合での異動や出向などは避けられませんから、『ひとつの場所で働きたい』を最優先とするならば、事業所が一つしかない、規模が小さめの中小企業の正社員、あたりを狙うと良いと思いますよ。
　ちなみに私の経験上、職務に対する向き不向きというのは職場ごと、業務ごとで大きく変わります。
　根本的にモラルが低いとか、最低限の約束事を守れない、というようなケース以外「働く事自体に向いてない」という事はないですね。

回答No.2

are_2023

常用型派遣とはその派遣会社に就職し正社員（無期雇用）の地位です
派遣先を切られても、正社員の立場に代わりはありません派遣会社から給料はでます
ただ、派遣会社の中に仕事はないのだから働く場所が時々変わるのは避けられません
それが嫌なら派遣ではない会社の正社員に転職してください

回答No.1

candymint1120

常用型派遣で精神的に辛くて居なくなりたいと思っているなら辞めた方が良いです。
辞める2週間前に退職届けを提出すれば退職出来ます。

まだお若いと思いますので、精神的に負担にならないような仕事を探してみてはと思います。