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資格スキルに差があるのに同じ給与はおかしい？

私は簿記2級、FP2級、その他事務職の所有して経理職に就いています。 中途採用です。 未経験で経理に入ってきた社員がいて主に私が経理全般を教えてますが、簿記の資格もスキルもない為、仕事も簡単なものしか任せられずにいます。修正添削したりして教えてるのでほぼ私がやってます。 私は経理をしていたベテラン社員が定年で辞めるのを機に入れ替わりで今の会社に入ったので資格があるので経理や会計がある程度はすぐに理解出来てました。 それなのに未経験の子と初任給が私が入った時と同じなのは不公平感を感じるのですが、こんなものなのでしょうか？

  • 簿記
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みんなの回答

  • Granpa1969
  • ベストアンサー率22% (578/2559)
回答No.5

入社前に分かっていたんちゃうかと思いますけど・・・ 会社の制度上、資格手当を設定していなければ仕方ありません。 その後の能力や成果の査定とかで差をつけて貰う事を考えて下さい。

回答No.4

>私は簿記2級、FP2級、その他事務職の所有して経理職に就いています。 素晴らしいですね。私は事務職ではないですが、両方持ってます。なので、取得の大変さも分かりますし、それだけあれば、年末調整などの事務作業も含めて実務を少し経験すれば、すぐに慣れそうですね。 >未経験で経理に入ってきた社員がいて主に私が経理全般を教えてますが、簿記の資格もスキルもない為、仕事も簡単なものしか任せられずにいます。修正添削したりして教えてるのでほぼ私がやってます。 >私は経理をしていたベテラン社員が定年で辞めるのを機に入れ替わりで今の会社に入ったので資格があるので経理や会計がある程度はすぐに理解出来てました。 資格が全てではないですが、活かすも殺すも、その人次第。実際に質問者さんは資格だけでなく、実務も難なくこなしており、実力も証明出来てると思います。 >それなのに未経験の子と初任給が私が入った時と同じなのは不公平感を感じるのですが、こんなものなのでしょうか？ 簿記2級の取得の難易度や実務するにしても、全然違ってくるので、おかしいと思いますけどね。評価する人がそこらへんを理解していないと、仕方ないのかもですが、納得は出来ないですよね。 これから、どう待遇が変わってくるかにもよるのでしょうけど、実力が評価されていないのであれば、質問者さんに相応しい職場を探した方が良いような気がします。

noname#258954
noname#258954
回答No.3

資格を持ってても未経験者。 戦力的にはどんぐりの背比べ。 なので、給料が同じなのは当たり前。 簿記などの経理資格は何の意味もない。 今も経理職に就いているのなら分かるはずなんですが・・・。

  • MT765
  • ベストアンサー率56% (1899/3333)
回答No.2

特殊な資格を持っている場合は「技能手当」などとして手当がつく場合があります。 ただ、残念ながら簿記やFPは特殊な資格ではないのでつかないことが普通です。 参考 【技能手当とは】 https://jinjiseido.co.jp/media/term/ginou-teate#:~:text=%E6%8A%80%E8%83%BD%E6%89%8B%E5%BD%93%E3%81%AF%E3%80%81%20%E6%A5%AD%E5%8B%99%E3%81%AB%E6%B4%BB%E7%94%A8%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E7%89%B9%E5%88%A5%E3%81%AA%E6%8A%80%E8%83%BD%E3%82%84%E6%8A%80%E8%A1%93%E3%80%81%E8%B3%87%E6%A0%BC%E3%80%81%E5%85%8D%E8%A8%B1%E3%82%92%E4%BF%9D%E6%9C%89%E3%81%99%E3%82%8B%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E3%81%AB%E5%AF%BE%E3%81%97%E3%81%A6%E6%94%AF%E6%89%95%E3%82%8F%E3%82%8C%E3%82%8B%E6%89%8B%E5%BD%93,%E3%81%AE%E3%81%93%E3%81%A8%E3%80%82%20%E3%80%8C%E7%89%B9%E6%AE%8A%E6%A5%AD%E5%8B%99%E6%89%8B%E5%BD%93%E3%80%8D%E3%82%84%E3%80%8C%E8%81%B7%E7%A8%AE%E6%89%8B%E5%BD%93%E3%80%8D%E3%81%A8%E3%82%82%E5%91%BC%E3%81%B0%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%80%82%20%E3%81%9F%E3%81%A0%E3%81%97%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E7%B5%A6%E3%82%92%E6%B1%BA%E5%AE%9A%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%A8%E3%81%8D%E3%81%AB%E3%81%9D%E3%81%AE%E6%8A%80%E8%83%BD%E3%82%92%E4%BF%9D%E6%9C%89%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%8C%E5%89%8D%E6%8F%90%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E5%90%AB%E3%81%BE%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E5%A0%B4%E5%90%88%E3%80%81%E6%94%B9%E3%82%81%E3%81%A6%E6%8A%80%E8%83%BD%E6%89%8B%E5%BD%93%E3%81%8C%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AF%E5%B0%91%E3%81%AA%E3%81%84%E3%80%82

回答No.1

資格に対して手当がないのでしたら普通です。 資格があるだけではなんにもなりません。 その資格を活かして能力を発揮していけば認められ係長、課長と上がっていき給料も上がっていきます。 資格を持っていれば就職には有利ですが初任給には差が出ることがないのが普通です

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