ある部員をやめさせたい

質問

こんにちは、高2女子です。最近部活のことで悩んでいます。
私は演劇部の部長を務めておりますが、その部内でほぼ部活に来ない（なんなら学校にもあまり来ない）女子がいます。（その子をAさんとします）しかし、Aさんはやる気だけはあるようで、県大会に行きたい、将来演劇に関する事をしたなどと言っています。（そのことに関しては私もどうとか言うつもりは無いです）

元々私達の部活はゆるい感じで県大会行ければいいね〜みたいな雰囲気だったんですけど、ある日Aさんが部長（私）、副部長のやる気が無いということについて怒っていました。確かに気が緩んでいたこともあり私と副部長で反省し、真面目に取り組むことにしました。気まずくなったのかこの日を境にAさんはさらに部活に来なくなりました。

その後その子を抜いたメンバーで読み合わせをしていると（もちろん全員真面目にやってました）急にAさんがやってきて「君たちのやる気が無いなら私部活やめるから」とだけ言い部室を去りました。さすがに言い過ぎではないかと先生に相談しましたが、「二年生で一度話し合ってみたら？」の一点張りです。次の日Aさんに部活に来るように呼び出しましたが来ませんでした。（Aさんは出席日数が足りないらしく最近学校には来てます）私を含む他の部員がAさんに対して苛つくようになりました。

そして今日Aさんが部活に来ました。（夏休みなので午前は基本毎日部活）部活に来るや否や、Aさんは私を廊下に呼び出し「なんで夏休みの予定表私にくばらなかったの！？」と怒りました。Aさんは部活に来ないので顧問の先生がAさんに予定表を配るはずでしたが、どうやら届いていないそうでした。「部長なんだから私の予定表届いていないか普通確認するでしょ！？」「台本の話し合いとか決まってるんだったらちゃんと報告してよ！！報連相しっかりしてよ！！（先生に台本を見せにいったりするし、まだ確定ではないので敢えてAさんに報告しませんでした）」このことに関してはとさらに言われ流石に頭にきたので「じゃあ、休みの連絡ぐらい入れてよ！（Aさんはいつも部活を無断欠席してます）」と返したら、「私通院あるんだけど！？それすぐに報告出来ないんだけど！？」と言いました。毎日通院があるなんてありえないし、人のこと言えないじゃん！！と思いました。
その後、台本の話し合いをしていると、Aさんが「私その台本に納得行かないんだけど」と言ったので、「じゃあ、どんなふうにしたい？」と聞き返したら「私は別にどっちでもいい。でも私の意見も反映させてよ！！」と言いました。この言い方は矛盾があるし、Ａさんは話し合い中他の友だち（演劇部ではない）と雑談してましたし、そもそも部活にきていないので反映させる理由が無いと私は思いましたその後も口論になり、私は怒りを堪えて話していると「その話し方やめな。友達いなくなるよ」とか「あんたたちのその下手な演技で県大会行くとかありえないから（Ａさん以外の部員は賞を目的に活動してるわけじゃないです」とか、部員の話し方のミスに対し、「馬鹿なんじゃないの？」など皮肉のようなことを言い続けました。そして、部員の一人が泣き出したので私はその子を連れて別室に移動し、他の部員を解散させました。

Ａさんはおそらく県大会にいくという意思があるから言ったんだと思いますが、流石に言い方の度を超えていますし、いつも部活を休むような人に言われたくありません。私もその泣き出した部員もＡさんに部活をやめてほしいと思っています。しかし、顧問の先生は当てにならないのでどうすればいいか悩んでいます、、、。話し合いで解決は多分無理ですし、Ａさんの性格上今日のような感じになりかねないです。どうしたら良いでしょうか

回答No.2

EXIST2090

顧問は当てにならない、部員も言えそうな人が居ない…
ウラを返せば、どうしようもないため現状維持がつづくと思います。

そうでないならAが問題(アクション)を起こさざるを得なくなる。
→自然と問題が起き、Aは続けるかどうかの話に自然となっていく

成り行きに任せてれば辞めそうな気がしますが
また何か言ってくる可能性は充分ありますね
(当初のA辞めっから！ってハナシはどこ行ったやら…)