退職後の書類について

質問

20代女です。
今年の2月に正社員で転職しましたが、実際の勤務内容と契約時の内容に相違があり（仕事内容や連日深夜までの残業など）、これ以上ついて行くことが出来ないと思い自己都合で退職しました。
退職を申し出たのは3/1ですが、書類を預かったのは3/10だったのでその日付で記入しました。即日提出しています。

その後現在まで何の音沙汰も無いため、健康保険にも加入していない状態です。
実際に勤務していた期間は3週間程度で試用期間だったので、離職票や雇用保険の資格証明書等はもらえないのでしょうか？
とりあえず健康保険だけでも早く手続きをしたいのですが、何も証明するものがなく困っています。

突然退職した私が悪いのは十分承知しています。しかし散々言われたので会社には連絡したくないのですが、書類を貰う上でやはりそれは難しいのでしょうか・・・。
連絡せずに自分で発行できるのであれば自身で行いたいと思っています。どこにどのような申請をしたらいいのか教えていただきたいです。
それとも、もう少し待った方が良いのでしょうか？

長文で申し訳ありませんが、知恵をお貸しいただければと思います。

回答No.8

FattyBear

"これらの書類を受け取るにはやはり会社に連絡するしかないのでしょうか？"
事務手続きだけですから我慢して出向いて下さい。
これからも同様な状況もあり得ると思います。
社会人である以上必要な行動です。

回答No.7

amfree

雇用保険被保険者資格喪失届の提出は、先に書いた１０日以内に会社は提出しなければなりません。
期限は守ることが必須ですが、定められている提出期限を過ぎてしまっても書類を受け付けてもらうことは可能となっています。
ただし、雇用保険は二重加入できませんので期限を過ぎて提出した場合には、離職した労働者が新しい職場で雇用保険の資格取得手続きができなくなるなど不利益を生じさせてしまう恐れがあるため提出期限を設けています。

今回は国保加入を考えているということですので、まずはハローワークへ行き雇用保険被保険者資格喪失届の提出されているかを確認はできます。
提出済みで雇用保険未加入でしたら離職に関する書類が郵送されるまで待ってください。
また、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書は、退職時に受け取る、雇用保険の資格が喪失されたことを証明する書類のことを指します。 退職する全ての方がもらえるわけではなく、失業給付を受給するためなどの理由で雇用保険被保険者離職票1、2を受け取る場合には発行されません。
前職に聞くのが一番はやいのですがね。

お礼

わかりました。
丁寧なご回答ありがとうございました！

回答No.6

chiychiy

＃２です。

年金事務所に相談してみてください。
出来ると思います。

ただし、国保の場合は一世帯ごとなので
他のご家族が加入している場合は、
そちらに一緒に入ることになると思います。

詳細はこちらを読まれてみてください。

https://solutions.hrbase.jp/article/retirement/shikakusoushitsu/#:~:text=%E9%80%80%E8%81%B7%E3%81%97%E3%81%9F%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%A7%E5%81%A5%E5%BA%B7,%E3%81%B8%E5%B1%8A%E5%87%BA%E3%82%92%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82

お礼

再度ご回答いただきありがとうございます。

そうなのですね！
週明けにでも年金事務所に行ってみようと思います。
自分でなかなか見つけられなかったため、URLも付けていただき助かりました。本当にありがとうございます。

回答No.5

chiychiy

こんにちは

社会保険には入っていたのですか？
3週間では入っていないと思いますが
入っていれば、それをもって役所に行って国保の
手続きをしてください。
離職票はもらえますが、雇用保険は入っていなければ
もらえないです。
前職でどのような流れになっていたのか書かれていないので
解らないのですが、もし前職でハローワークを利用していたのなら
その旨告げてください。

練馬区のものですが
例として
https://www.city.nerima.tokyo.jp/kurashi/nenkinhoken/kokuminkenkohoken/hoken_kanyu/tetsuzuki.html

補足

回答ありがとうございます。
社会保険に入っていました。無保険の期間はありません。しかし手続き中だったため手元に保険証はありません。国保に加入するにしても健康保険資格喪失の証明書がないので出来ない状態です。
どちらにせよ書類が送られてくるのを待つしかないということでしょうか？

回答No.4

amfree

一般的には、退職日に受け取るのではなく、退職後10日前後で退職した会社から郵送されます。
会社は管轄のハローワークに退職した翌日から10日以内に雇用保険被保険者喪失届を提出しますので手続きで時間がかかっているのかもしれません。
しばらく待ってみてはいかがですか？

お礼

わかりました。ご回答ありがとうございました！

回答No.3

meitoku

在籍が1か月程ですね。
給与明細はまだですね。
どの様な書類をかいたのでしょうか？
健康保険は家族の扶養にはいりますか？
自分で国民健康保険(役所で手続きをします)にはいりますか？
雇用契約の段階で試用期間中から社会保険や雇用保険に加入出来ると言われていますか？
１ケ月ですので何もない状態からの事を考えた方が良いですね。

補足

回答ありがとうございます。
・給与明細はweb上で見るようなのですが、説明を受ける前に退職してしまったので明細は見れていません。（振り込みは確認済みです）
・記入した書類は会社規定の退職届や個人情報取扱についての書類です。
・健康保険は自分で国保に加入予定です。
・契約時、社会保険に加入出来るという話でした。
社会保険の資格喪失した日を確認できる書類が欲しいのですが、自分で手続きは可能なのでしょうか？もしお分かりでしたらお願いいたします。

回答No.2

FattyBear

基本的な退職手続きが説明されているサイトです。
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/caripedia/109
会社の就業規則により退職の意思表示をするタイミングが異なる
場合があります。

補足

回答ありがとうございます。
これらの書類を受け取るにはやはり会社に連絡するしかないのでしょうか？
2週間は過ぎているのですがもう少し待つべきなのでしょうか？

回答No.1

q4330

退職時の書類
1）雇用保険被保険者証
　雇用保険の加入者であることを証明する書類
2）年金手帳
　入社時に渡しておれば返却してもらう
3）源泉徴収票
　年末調整または来年に行う確定申告に必要
4）離職票（雇用保険被保険者離職票）
　失業保険給付の申請を行う時に必要

どの書類も貴方が作ることはできません。

お礼

わかりました。ご回答ありがとうございました！