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- uenokaraoosa33
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- eroero4649
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フリーランスなら勤怠管理をしてはいけないって決まりはないと思いますよ。もし契約の中に勤怠も入っているならその契約は守らないといけないでしょう。 例えば現場の一人親方なんかは、現場に9時に来るようにっていわれたら行かないといけないでしょう。 質問者さんとそのエージェントとの間の契約に勤怠時間の条項があるなら質問者さんはそれに従う義務がありますし、ないなら「契約にそんな決まりはないからやりません」でいいと思います。 最終的には「お前みたいなうるさいエージェントとはやってられんわ」と契約を終了する自由も質問者さんにはありますよ。
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