派遣社員の職務内容について

質問

派遣社員が他の派遣社員の勤怠をチェックしたり業務の進捗をチェックする。このような管理的な業務を派遣先から命じられた場合、その命令は適法なのでしょうか？　派遣社員が他の派遣社員を管理する・・ということに違和感を感じています。法的には問題があるかどうかを教えてください。

回答No.1

adobe_san

全然問題無いですよ。
逆に監視が何に違反してると考えてるのでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。
>逆に監視が何に違反してると考えてるのでしょうか？
監視？というより管理。
本来、派遣社員の管理は派遣先の正社員が行うもの・・と思っていたので、派遣社員が他の派遣社員を管理するという事に違和感を感じていたんですが・・・。
法的には問題なしってことなんですね。