おしゃべりな同僚についていけません。

質問

所長１人、男性２人、女性４人（営業２人、アシスタント２人）の小さな会社です。
そのうちアシスタント２人が、人数が少なくなると所長の悪口ばかり言います。
わたしはそんなに悪い人ではないと思し私自身裏表を使い分けられるほど器用ではないので、話題を振られても「そうなんですか」という答えしか出来ません。チームワークがカギの会社なのでそういう話をヨコで聞いていても、悲しくなるだけです。
悪口を言う気持ちは多少分からなくも無いのですが、その人たちに対してどんどん悪い感情が出てきてしまって、困っています。どういう風に考えたら、いいでしょうか。。。

回答No.4

noname#29111 · ベストアンサー

人数が少ないとどうしても、人の悪口になりがちかもしれませんね。
私も以前異動先で、同じような体験をしたことがあります。
真面目な悩みの相談ならともかく、あきらかに批判・悪口の類ですと…閉口しました。

最初は周りの方の雰囲気に合わせていましたが、さすがにいつも演技でも同感できる訳はありませんでした。
そのうち自然に、本音をさりげなく言うようになりました。
昼休みは女性ばかりでしたし、話に乗らないわたしは多少冷たいと思われたかも知れません。
でも、本音でいることで楽になりました。
・同感出来る時は「確かに、そういうところありますよね。」と。
・同感できない時は「そうなんですか。」と。
仕事上支障をきたす事柄ならば、きちんと本人（上司）に直接話しました。

なるべく雑談では極力、趣味・動物などの話をするようにしました。

話す側は黙って頷いて聴いてもらうだけでも、すっきりするそうです。
私もそういう経験はありますよ。

聴いた側はストレスを溜めすぎないように、上手に解消方法を考えて…。

お礼

＞仕事上支障をきたす事柄ならば、きちんと本人（上司）に直接話しました。

冷静にこんな対処が出来れば、きっとすばらしいですね。
nukumaroさんのように、本音でいて、かつ冷静に判断するのは難しいところもあると思いますが、がんばります。
ありがとうございました。

回答No.7

noname#7575

アシスタント２人とおしゃっているので貴女は営業なのでしょうか？

職種によっても上司に対する気持ちも違ってくるかも知れませんね。

その二人の方は先輩ですか？
「そうなんですかね～？」とか「へ～！そうなんだ～」でひたすら逃げ切るのが得策だと思います。

お礼

＞職種によっても上司に対する気持ちも違ってくるかも知れませんね。

私は営業で彼女たちより先輩です。私でも所長に対して納得のいかない部分は多少ありますが、「悪口を言える立場ではない、意見を言うなら直接本人に。」と思っています。彼女たちにももう少しそういう気持ちを持ってもらいたいのが本音ですが、仕方ないのかもしれませんね。ありがとうございます。

回答No.6

SHINO-BU

人には色々性格があり、人によって受け入れ方が違います。
あなたが所長さんをそれ程悪い人ではないと思っていてもアシスタントの人たちはそうは思わないのと同じ様に、悪口を言うアシスタントさんに対してあなたは悪い感情を覚えてしまうがアシスタントさん二人はその悪口に同意出来てしまう・・と言うように。
自分は自分、人は人。
悪口を言われている所長さんの事は「そういう所もあるんだ」程度の認識で。アシスタントさん達は所長さんのそういう所が嫌いなんだ、程度の理解で。
その中で「私はこう思う、こう感じる」と自信を持っていればいいと思います。
>私自身裏表を使い分けられるほど器用ではないので　　とご自身でおっしゃっている様に、アシスタントさん達は器用なんですよ。良くも悪くも。
器用でないあなたは大きく深呼吸をして、姿勢を正して、すっきりと気持ちを入れ替えて！

お礼

＞その中で「私はこう思う、こう感じる」と自信を持っていればいいと思います。

なるほど、他の人に流されそうになるからこそ嫌な気持ちになるのかも。。。がんばります、ありがとうございました。

回答No.5

fushigichan

akaohanakoさん、こんにちは。

誰か人の悪口って、聞いていていい気持ちはしないですよね。

＞話題を振られても「そうなんですか」という答えしか出来ません。

その所長の悪口を振られても、「そうなんですか」と
無難な切り返ししかできない、とのことですが
それは大変賢い返答だと思います。

「そうですよね～！」と同意すると
所長の悪口を認め、自分もそうである、と認めたことになります。
そうは思わないからといって、無視していると、雰囲気悪くなりますし・・・
それでちょうどいいと思いますよ。

＞悪口を言う気持ちは多少分からなくも無いのですが、その人たちに対してどんどん悪い感情が出てきてしまって、困っています。

確かに、悪口は聞き苦しいですよね。
悪口を言っているのは、特にアシスタントの２人であるとのことですが
その人たちは、暇つぶしのために、身近な人にターゲットを絞って
それほど悪くは思っていなくても、悪口で盛り上がってるのかも知れません。

＞どういう風に考えたら、いいでしょうか。。。

また始まった、嫌だなあと思っても、今までどおりに知らぬふりで
「そうなんですか」と、返事はするけれども同調はしない。
自分はそういう話には、興味がないという態度で過ごせば
彼女たちも、悪口に巻き込もうとはしなくなってくると思いますよ。

悪い感情が出てしまうのは仕方がないですが
「そんなことばっかり考えて・・・暇だなあ」
くらいに思っておけばいいと思います。
暇人と同レベルにならないで、自分の与えられた仕事を完璧にこなして
自分の評価を上げていったほうがよいと思います。

ご参考になればうれしいです。

お礼

＞自分の与えられた仕事を完璧にこなして
自分の評価を上げていったほうがよいと思います。

そうですよね。会社は仕事をする場ですから、割り切って考えることが必要なのだとわかりました。ありがとうございました。

回答No.3

myume

「チームワークがカギ」とありますが、誰か１人を悪者にして成り立っているチームワークも　悲しいですが存在します。

アシスタントさん達の所長に対する悪口は、単なる暇つぶしなのではないでしょうか。
口で言うほど嫌ってない場合がありますので、真に受けてもつまらないですよ。
共通の話題がないから所長の事を話題にしている可能性もありますしね。

嫌だ、嫌だと思いながら聞くか、へ～そういう人の見方もあるんだ。　そういう面もあるかも知れないな。　と参考にしながら聞いてもいいかも知れません。
判断するのはakaohanakoさんなんだし。

（あ～ぁ　また始まった。）くらいに考えて、違う話題を振るなどして　聞き流してもいいと思いますよ。

お礼

＞アシスタントさん達の所長に対する悪口は、単なる暇つぶしなのではないでしょうか。

そうなのかもしれないですね。実際、仕事はきちんとやる方たちですし、所長自身に対してあからさまに嫌悪感をぶつけることはしません。聞き流すのが一番ですね。
ありがとうございました。

回答No.2

kuro_chan

人の悪口というのは、聞いていて気持ちのよいものではないですよね。

でも多分、そういう悪口をいうひとは、「しゃべる」ことで、ストレスを発散するタイプの人なので、あなたは、悪口には参加せず、聞きながすのが、一番よいと思いますよ。

ただ、同じ悪口をいいあっている人たちには、ある種の「連帯感」がうまれるもので、その連帯感を、他の人にもおしつけてくる場合がありますよね。そんな場合は、あまり、「私はそういう悪口はすきでない」とかと、あからさまに拒否するのではなくて、お茶を濁す程度にしておいたほうがいいと思いますよ。
同意しないあなたへ、攻撃のほこさきがむかってくるってことが、たたあるので。

面倒な人間関係ですが、狭い会社なので、さらっと、みすごしてやってみては。がんばってくださいね。

お礼

＞しゃべることでストレス発散

そう考えると彼女たちのことを自然と受け入れられそうです。彼女たちはずっと所内で仕事をしているわけですので、自然とそうなってしまうのかも。。。
ありがとうございました。

回答No.1

angorumoa

自分的にはそれでＯＫだと思います
ムリに話に加わる事はないし
右から左に流しちゃいましょう

お礼

そうですね。彼女たちも、ノリ的な部分で話していることも多いと思います。聞くフリ、でもいいですよね。
ありがとうございました。