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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:質問です)

会社のチームワーク改善のための方法

このQ&Aのポイント
  • 会社のチームワークを良くする方法について考えます。
  • 少人数の会社では特にチームワークが重要ですが、一人の社員の言動がチームワークを乱している状況に悩んでいます。
  • その社員とのコミュニケーションを改善し、他の社員と協力しながらチームワークを高めていく方法を模索しています。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • maketrou
  • ベストアンサー率100% (1/1)
回答No.1

あなたの言うようなチームの内情はあちらこちらの会社にあります。 言うまでもなくチームワークの必要性は働く方誰もが分かっている常識です。しかし、なぜ解決できてないのか、なぜ早く解決しないのかを問いたいでしょうが、正直、それは簡単な問題ではないです。それぞれの上司には会社利益を最前線に各自の考えがあります。従って、解決には時間が要する場合も多いのです。それをまず承知してもらう必要がありますね。 一番下の立場に居るあなたは先輩である方に面と向かって物を申すのでは当人の面子もないでしょう。そのような反応を示されるのは多くの方に当てはまる結果でしょう。世間的に言えば、もっともな反応でしょう。そういうときこそ、他の先輩や上司が居るのです。 一人で抱えずに、先輩と何気なく話題を切り出す形で話してみたり、もし、解決にならなかったら、「仕事に影響出ています」という悩みとして、自分の改善策を持ちつつ上司と相談されるのは、権力という最終方法で一番早く解決にいたるでしょう。 しかし、この件は人間性に関ってきますので、権力の効果をすぐに期待できません。が、緩和につなげる可能性もなきにしもあらずでしょう。あなたが今から「陳情」しなくとも、上司は既に承知していることでしょう。どちらにしても、他の方々も我慢してしることかもしれないでしょうから、そういう環境の中でも自分をしっかり持ちつつも、いかにして順応していくのか、その試練を受け入れるのも必要ではないでしょうか。

kaki006
質問者

お礼

回答ありがとうございました。すごく最もらしい的確な意見が聞けて非常に感謝しています。

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