【求人倍率の質問です】新型コロナで求人倍率が低下し

質問

【求人倍率の質問です】新型コロナで求人倍率が低下していますとニュースでやっていましたが、アナウンサーがテロップを出すと昨今の求人倍率のグラフの1番下が1.0倍で、求人が減って就職難と言っているのにグラフの遷移は1.3→1.2→1.1でした。

1.0倍以上で新型コロナによる就職難、就職氷河期って言っていておかしくないですか？

逆に1.1倍なら、企業は人手不足なのでは？だから物価も人件費も上がっている。

新型コロナは就職氷河期、就職難にはなっていないのでは？

回答No.1

kiha181-tubasa · ベストアンサー

求人倍率とは，求人する企業の方から見た倍率です。
　１.３とは就職希望している人１人に対して，人を欲しがっている企業が１.３社あるという意味です。ですから，１.３⇒１.１の現象は求人倍率が下がっていることになります。

　説明を変えてみます。
　求人倍率が２以上なら，１人に対して２社から求人があり，就職応募者は「両手に花」ですね。これが０.5なら，１人に０.５社つまり２人に１社ですから，就職希望者から見たいわゆる競争率は２倍となります。

お礼

ありがとうございます

回答No.3

muturajcp

求人倍率は
パートタイマー等の非正規雇用を含んでいるのです

企業が求めているのはパートタイマー等
非正規雇用の使い捨ての労働者で1.0倍以上なのです

就職希望している人が求めているのは正社員雇用で0.9以下なのです
だから
就職難、就職氷河期になっているのです

回答No.2

staratras

ご質問にある「（有効）求人倍率」は、ハローワークに来た求人数をハローワークで職探しをしている求職者数で割った商なので「仕事を求めている人1人に対して企業から何人の求人があるかを示す数値」です。1.3→1.2→1.1なら次第に悪化していることになります。

最新の2020年11月は1.06倍でかろうじて１を上回っていますが、これは全国平均であり、地域ごとにばらつきがあって15もの道府県では1を下回っています。低い方の県では0.7～0.8程度しかありません。もちろん他の都道府県に就職することもできますが、例えば11月に求人倍率が最も低かった沖縄県の人が最も高い福井県で簡単に就職できるとも思えません。

さらに職種によるばらつきが、企業側・労働者側の双方にあります。資格・免許が必要な仕事もありますし、そうしたものが必要ない仕事でも求められる能力や適性の違いなどがあり、求人側は「誰でもよい」というわけではなく、求職者の方も「どんな仕事でもＯＫ」というわけにはいかないでしょう。なので単純に「求人倍率が1を上回っていれば就職難ではない」ということにはなりません。地域的に見ても産業別にみても就職難もあれば人手不足もあるということになります。

またこの「有効求人倍率」はハローワークを通す求人・求職だけの数字であり、それ以外のものは含まれていませんし、また新規学卒者も含まれていません。したがってこの点は要注意で、「大卒者の求人倍率」や「新規求人数」などのほかの統計数字も併せて考える必要があります。新型コロナウイルスの影響はこれからさらに深刻化する可能性がありますが、感染がいつ収束するかということに大きく関係しますので、正確な予測は極めて困難です。