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就職氷河期について
とても恥ずかしい質問をします。 下記のコピペがいまいちよく分かりません。 -----------------------------コピペ----------------------------- 【これから真の就職氷河期がやってくる】 新卒求人倍率 1992 2.5 ←バブル崩壊 1993 2.0 ←バブル崩壊 1994 1.6 1995 1.2 1996 1.1 ←大手金融機関の破綻 ----------------------------------------- 2008 2.2 ←サブプライムローン問題 2009 2.1 ←リーマンブラザーズ破綻 2010 1.6 ←今ここ(過去１５年で４番目に良い超売り手)★ 2011 0.8～1.2(予想) ←現在の大学３回生☆ 2012 0.7～1.1(予想) ←現在の大学２回生☆ ２０１０年３月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は１．６２倍（超売り手） http://mainichi.jp/select/biz/news/20090414k0000m020036000c.html マスコミの煽りも虚しく、１０卒の有効求人倍率は過去１５年で４番目に良い数字だった。 しかしこれは団塊世代退職補填のタイミングが重なったからであり、さらに補填は今年で完了したため、来年以降は厳しくなるだろう。 ☆公務員に関しても団塊世代退職の補填は今年で終了するため、来年の公務員試験は驚異的に難化する可能性が高い。 ----------------------------ここまで---------------------------- 倍率というのは低いほどいいんですよね？ この就職氷河期がくるという年度の予想倍率が0.8～1.2なんですが 1倍程度ならほぼ全員が受かるということではないのでしょうか。 バブル崩壊の年度でも倍率2倍とたいして高くないのも気になります。 詳しくお願いします。
- situmontya
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- ニュース・時事問題
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一人の求職者に対していくつの有効な求人があるかです。 たとえば0.5だと2人に対して仕事が1つしかないってことです。 逆に求人倍率５だと1人に対して5つの会社が求人を出しているといった具合です。 しかし、この求人を出している会社の質が問題です。いわゆるブラック企業などがいくら求人を出していても実際にはなんのメリットもありません。また、きつい、きたない、きけんな誰も進んでやりたがらない仕事で募集があっても何にもならないでしょ？ そういったことを考慮しての本当の数字というのは実際の政府発表などよりももっと厳しいものだということです。また、付け加えるならどれだけ厳しい年でもできる学生は（学生に限らず転職する社会人も）力さえあればいつでもバブル期です。また、何もできないやる気のない学生や落ちこぼれた社会人にとってはいつの時代も氷河期です。 バブル、氷河期は万人に当てはまらないということだけは知っておいたほうがよいです。浮かれている人はいつでも浮かれています。沈んでいる人は周りが景気よくなっても釣られて景気よくなるはずありませんよね。努力してないわけですから。
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- fa_muran
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その倍率というのは求職者1人に対し、求人がいくつあるかという値です。 例えば、就職したい人が100万人いて、求人が200万人分あれば倍率は2倍になります。 求職者にとっては倍率が高いほどありがたいのです。
お礼
なるほど、そういう意味での倍率だったのですね ありがとうございました
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お礼
詳しくありがとうございました