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中途採用
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「期待に応えなきゃいけない」のはたしかですが「自分ができる事以上」とは限りません。その要求が自分にとって片手間で出来る事であっても、上司や雇用者が満足していれば十分です。 逆に言えばそれが自分にとっての120％だろうが150％だろうが、要求に対して不足していれば評価は低い物になるでしょう。 (クビになるかと言われると、日本ではかなり強固に保護されているので別問題)
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- bardfish
- ベストアンサー率28% (5029/17765)
>自分ができる事以上の期待に応えなきゃいけないですよね？ それは雇用した会社が決めること。 人事が求めているものと現場が求めていることは必ずしも一致しているわけではない。 自分ができることしかしなかった場合、それは対応力がないと判断されてもおかしくないから結果的にクビになっても仕方ないとも思う。 できることしかしなかったとしても、相手の話を聞いて状況に合わせた対応をできる範囲で対応するのであれば問題視されることも少ないでしょう。 つまり、能力云々以前に社会人として当たり前のことができない人は・・・雇用側としても望まないと思います。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1183/9772)
会社で要求する仕事量はノルマといいます、出来なければ建前は 任意で残業してこなしますが、無視して帰ってしまうと、強力性 や協調性無いとして、評価の対象になってしまいます。
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