• ベストアンサー
  • すぐに回答を!

中途採用について

社会人経験を経て退社し、現在専門学校に通っており09年3月卒予定です。 歳も20代後半という事で今年の新卒募集に抵抗を感じつつも一社一社応募可能かどうか問い合わせてから説明会などに行っていました。 今現在内定はありませんが内1社が「うちは新卒は年齢制限があるから受付はできないが中途採用枠で来年から働けるのがあるから受けてみたらどうか」という返答を頂きました。 2次選考まで行ったもののこれも駄目だったわけですが、このような中途にもかかわらず新卒同様、来年の4月から開始というケースは稀なのでしょうか? 今日、面接にいった会社がリクナビNEXTで探した中途採用のものだったのですが、行って面接が始まり「学校はいつ卒業しましたか?」と言う問いに、来年の3月ですと答えると、一気に空気が変わり、うちはすぐに働ける人材が欲しいと言う事でわずか数秒で終わってしまいました。 それを見込んで書類選考が通ったのかと思い確認はしていなかったのですが非常に疲れた部分ではあります。 その時の担当者がリクナビNEXTなどはすぐに働ける人用だと言われていたので本当にそうなのか気になるところです。 活動し始めて4ヶ月経ち面接慣れもしてきていますが活動の仕方がわからなくなってきています。 新卒では、やはり受かったとしても精神的にきついかなと思いあまり最近では活動していません。 これからもリクナビNEXTでもやはり探して確認をしていくつもりですが、上記の質問に加え、中途採用での活動時期(まだ早い?)やアドバイスなど頂ければお願いします。ちょっと最近疲れ気味です・・

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数2
  • 閲覧数168
  • ありがとう数1

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 回答No.1
  • my3027
  • ベストアンサー率33% (495/1499)

お疲れ様です。私も数年前の今頃は転職活動でクタクタでした。 まず質問者さんは「中途採用枠」を探すべきです。新卒ではありません。新卒だと、給料がすごく安くなります。現実社会人経験をお持ちなので、中途です。確かに専門学校は来年卒業ですが、通常はそれは新卒ではありません。私も社会人経験を経て、大学院を出て転職活動しましたが、全て中途採用枠でした。学部卒で勤続○年という経歴に入社時はなっていました。つまり院卒は経歴に考慮されていませんでした。質問者さんも残念ながら専門学校卒は考慮されないと思います。 今後のアドバイスとして、中途採用枠に絞り複数のエージェントを使い転職活動を続ける事をお勧めします。時期的にこれから企業求人は増えると思いますので、検討をお祈りします。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

レスありがとうございます。 確かに中途の方が精神的にも良いですし、給料も良いですね。 ただ枠が非常に少ないと思っていましたので新卒から受けていました。おかげで面接の練習にはなりましたが・・。 これからも情報収集をしつつ来年3月までには決める気持ちで気長にやろうとおもいます。少し気持ちが楽になりました。

その他の回答 (1)

  • 回答No.2
  • MOinTKY
  • ベストアンサー率46% (87/189)

> このような中途にもかかわらず新卒同様、来年の4月から開始というケースは稀なのでしょうか? かなり稀だと思います。 中途募集の場合、大抵の会社の場合は、掲載後3ヶ月以内に入社可能な方を想定しているものです。 新たな会社や事業を立ち上げるに当たっての人材募集などの場合は、入社想定日がもっと遅くなるケースもありますが、そういう案件は私の知る限りではかなり少ないと思います。 いずれにせよ、質問者さんの場合は、新卒採用ではなく中途採用の対象者に該当するので、今から活動していっても難しいと思います。 今年の末もしくは来年初め頃から活動した方が賢明だと思います。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からの補足

活動自体は2月、3月頃から行っていました。 説明会の手続きをする前に、この年齢でこういった経緯があるのですがよろしいですか、と言う事を説明してそれで「OKですよ」、という会社を訪問していました。 断られたのは実質2社くらいでした。ただ連絡確認しても面接官にはそんな情報はなく「~歳で新卒かぁ」といわれた時に萎えましたが・・。それから中途で探すようになりました。 面接慣れする為にも今年末までただ待つのではなく、探して稀なケースの会社をどんどん受けて行こうとは思います。

関連するQ&A

  • アリコジャパンの中途採用について

    アリコジャパンの中途採用(営業職ではない)について教えて下さい。 書類選考後、筆記と面接を受けるのですが、以下2点でご存知の方がいらっしゃったらお答えお願いします。 (1)筆記試験の内容 新卒の場合、英語を含めたSCOAの試験のようですが、中途の場合も同じでしょうか?経験のある方教えて頂けると幸いです。 (2)面接について どのような質問があるのか、面接のスタイル(グループ、1対1など) 以上、よろしくお願いします。

  • 中途採用について

    新卒の際選考からもれてしまった会社は数年後、中途採用で再度挑戦することはできませんか??

  • 新卒と中途採用の違い

    現在2007年度の新卒採用の就活しているんですが、 リクナビNEXTを見ると、こっちの方が入りたいと思える企業が多いんです。 中途採用というのはどこかに入社してからでないとだめなのでしょうか? 新卒採用していないところに就職はできませんか?

  • 中途採用について詳しい方

    中途採用などに詳しい方、教えてください。 知人37歳(男性)が中途採用試験を受けます。 ポジションは企画です。 経験職でしたので書類選考は無事通過しました。 しかし部署は全員女性で平均年齢30歳だそうです。 これから2~3回面接があるようです。 経験はあっても部署が全員女性の職場に採用されるとは思いません。 このような黒一点経験されて採用された方、いますか? マネージャーならともかく一般採用で受かるとは思えない気がしてなりません。 最終的に女性で落ちつけてしまうと思います。 皆さまは受かると思いますか?

  • 採用までの期間について(中途採用)

    教えてください。 現在、某大手企業の採用試験を受けております。 新卒ではなく中途です。 経験者のみ応募可となっていました。 書類選考、面接(面接官→人事担当・現場責任者の2人)を通過しています。 ここまでで2ヶ月掛かっております。 次回、再度面接と適性検査(内容不明)を 行うという連絡を頂いたのですが・・・ 大手企業になると中途採用でもこれだけの歳月が掛かるのは普通なのでしょうか? また、不採用になるということもざらにあることなのでしょうか? 同じようなご経験をお持ちの方や、なんらかの情報をご存知の方、ご教示いただけないでしょうか。 宜しくお願いいたします。

  • これって中途採用になるのでしょうか?

    3月で大学を卒業するのですがまだ就職が決まっていません。 4月までの就職活動であれば新卒枠で良いと思うのですがその後はどうなるのでしょうか? 私の中でのイメージは中途というと社会人経験を経た方に当てられる感覚なのですが・・。私は社会経験はないですが4月をすぎてからの活動では中途採用の枠でよいのでしょうか?第2新卒なのでしょうか?

  • 中途採用者には「同期」はいないのか

    新卒の採用者たちは、「同期」と称してつるんでいますが、 中途採用者は、「同期」はいないのでしょうか。 誰ともつるむことは出来ないのでしょうか。

  • 中途採用求人数が増える時期

    現在派遣社員をしながら、並行して転職活動中(正社員希望)です。 リクナビNEXTによると7~9月、1月~3月が最も中途採用の 求人数が増える時期のようです。↓ http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/01/manual/saisho.html ということで来年から転職活動を本格化させようと思って いるのですが、現在の派遣が来年3月末で期間満了のため、 できれば来年4月入社を希望しています。 中途採用で4月入社というのは数的に少ないのでしょうか? 私のイメージでは、新入社員が入社する前の2月~3月くらいに 中途社員を入れる会社が多いのかな~と思っていたのですが・・・。 詳しい方、よろしくお願い致します。

  • アパレルの中途採用について。

    私は3月にファッションの専門学校を卒業しました。 いまはバイトもしていないのでニートです。 クロスカンパニーにのearth music&ecologyが好きでどうしても働きたくて、中途採用を受けたいんですが、職歴がない私でも応募できますか? ちなみに今年の1月の新卒採用のほうで落ちてしまいました。 もし面接になった場合は今年の新卒採用のほうで不採用になりました。とか言わないほうがいいですよね? 違うアパレル会社にもバイトや正社員募集で面接したのですがすべて不合格でした。 クロスカンパニーをもう一回受けてダメだったらアパレルは諦める覚悟です。

  • 住友不動産の中途採用について

    中途採用で住友不動産の注文住宅の営業職の書類選考を通過しましたが筆記試験と面接があるそうです。 実際に上記の採用試験の経験者の方はいらっしゃいますでしょうか? いらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか?