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就労支援所で明らかに問題ある支援所にいかないために
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役所の担当部署で相談されるのが 一番確実で安心だと思いますよ。 支援所に問題がある場合は立ち入り調査や 利用者から聞き取り調査が行われますからね。
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- blazin
- ベストアンサー率50% (20070/39780)
何をどう問題と捉えるかだよね?あなたは明らかに~と言っているけれど、周りからはそうは見えていない場合もある。じゃああなたの言う問題がある状態とはどういうものなのか?支援所の運営の問題なのか?支援員の質の問題なのか?支援員の態度の問題なのか?支援してくれる範囲(中身)の問題なのか?あなたが特に嫌だ、避けたいと思っているのは何なのか?漠然とした問題がある~ではなくて、逆にあなた自身が求めたい就労支援所の姿(あると嬉しい、自分はこういう部分を分かってもらいたい)、それを先に明確にしておくことも大事なのかもしれないよ?支援側もあなたに対するアプローチがしやすくなるから。あなたと就労支援所とを直接繋ぐよりも、あなたを理解している人を一枚挟んで、あなたがうまく説明しにくい部分をフォローしてもらう、そういう形があってもいいのかもしれない。それこそ自分ではうまくコミュニケーションできないと思うなら、あなたを知っている人に少しフォローお願いする、支援所につないでもらうまでのフォローをお願いする、それも有意義な選択肢なんだと思うからね。
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