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病院で診断された重度の抑うつ状態とは？
- 先日の土曜日に再び病院へ行った結果、重度の抑うつ状態と診断されました。
- 抑うつ状態は本人の問題だけでなく、仕事や人間関係、環境のストレスが重なって起きる可能性もあります。
- 放置すると自ら命を絶つ可能性もあるため、早めに受診することが重要です。しかし、会社では相談しなかったことを責められています。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
医者の言う通りです。 会社のいう事は無視してください。 そういうことを深く考えると、余計に症状が悪くなります。 実は私も過去に同じ状態になりました。 古い人間ほど「うつは、さぼり病」と言いますが、無視してください。 今は様々な要因でストレスになります。 普通に仕事をしていても身体にはストレスを与えています。 またそういった会社のいう事などを深く考えれば考えるほど症状が悪くなり、最悪、死を選んでしまう人が多くいます。 私も当時、周りから心配されるほど表(表情とか)に出ていたようです。 家でテレビを見ていても、笑う訳でもなくボーっとしていたようです。 一番危なかったのは、駅のホームと踏み切りでした。 その時の感情は「死にたい」じゃなく、「あと1歩踏み出せば、楽になれる」でした。 その当時は、丁度子どもができた頃で子供の顔が頭に浮かび、思いとどまりました。 症状が悪化するとそれほどまで危険な病気です。 医者のいう事を信じて、仕事を休むべきだと思います。 傷病手当として今までの給料の約6割出ます。 (というか、出てもしばらくは何もやる気が起きないと思いますが・・・) ゆっくりと焦らず時間をかけて治さないと再発します。 (一部には、うつというのは治ったようで10年ぐらい引きずる(脳裏に残っているのでしょう)とも言われますので) 治療しながら、最悪そういう事を言う会社であると判断できるなら、会社を辞めるのも一つの手です。 (辞めたら傷病手当が入らなくなりますが・・・失業手当は数か月遅れで出ます) 命あってなんぼですからね。
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- chiychiy
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こんにちは そういうのは会社の組織やコンプライアンスが どうなってるかで全然違ってきます。 間違っても本人の責任にするような会社は コンプライアンスがきちんとしていないのです。 気にする必要はありません。 会社が原因を突き止めるような対応をしてくれなかったことも 大きな原因ですから。 https://souken.shikigaku.jp/1278/
- m5048172715
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会社が従業員から相談を受けて、従業員の希望通りに会社が動くなら、会社は「全ては自分自身の問題であり相談しなかったあなたが悪い。」と言えそうだけど、 実際はそうではないのだろうから、会社の主張は通りにくいと私は思いますね。 全ては質問者自身の問題と会社は言っているのだから、会社は問題ないのでなにもしないと会社は言いそうだ。
